TerritorialeCat. A · CadreAction sociale

CHEF(FE) DE SERVICE RESSOURCES HUMAINES - CCAS FORT DE FRANCE

CCAS Fort de France

Fort-de-France (972)

Sans concours possible

À savoir avant de postuler

Diplôme : Bac+3

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L'offre en bref

Niveau: Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
Accès: Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail: Temps plein
Télétravail: Possible
Expérience: Confirmé
Encadrement: Oui, vous encadrez une équipe
Poste à pourvoir: À partir du 1 décembre 2026

Vos missions

Sous l’autorité du Directeur des Actions Sociales et Solidarités (CCAS) et du Chef de pôle ressources, cet agent définit, pilote et met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines du CCAS en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité.
Gestion administrative, statutaire et paie
Superviser et sécuriser l'ensemble des processus administratifs : carrières, paie, retraites, positions statutaires, congés, absentéisme
Garantir l'application des dispositions statutaires, législatives et réglementaires (veille juridique active)
Contrôler la préparation et l'exécution de la paie, ainsi que les déclarations sociales de fin d'année
Rédiger les actes administratifs complexes (délibérations, arrêtés, contrats de travail)
Pilotage de la Masse Salariale
Élaborer, suivre et optimiser le budget RH (masse salariale) en lien avec la direction et le service financier
Concevoir et analyser les indicateurs de pilotage RH (tableaux de bord, suivi de l'absentéisme)
Piloter la réalisation du Rapport Social Unique (RSU) annuel
Dialogue social et conditions de travail
Préparer, organiser et transmettre les dossiers aux instances paritaires (Comité Social Territorial - CST, etc.) en liaison avec les RH de la ville
Entretenir un dialogue de qualité avec les représentants du personnel et les syndicats
Développer et coordonner la politique de santé, sécurité et de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
Gérer les procédures disciplinaires et les dossiers de contentieux professionnels
Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC)
Piloter les recrutements (de la définition du besoin à l'intégration de l'agent)
Élaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences (formations)
Accompagner les mobilités internes et les reclassements professionnels
Superviser la campagne annuelle des entretiens professionnels (évaluation)

Profil recherché

Formation & Expérience : Diplôme supérieur (Bac+3 à Bac+5) en Ressources Humaines, Droit public ou Management des collectivités, complété par une expérience sur un poste similaire en RH territoriales
Statut : Fonctionnaire (cadre d'emplois des Attachés ou des Rédacteurs principaux) ou, à défaut, contractuel sur le fondement de l'article L. 332-8 du Code général de la fonction publique

Qui recrute ?

CCAS Fort de France

Action sociale

Fonction publique: Territoriale
Métier: Directrice / Directeur des ressources humaines

Lieu de travail

Fort-de-France, Martinique (972)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 3 novembre 2026

Référence O972260904000756 · Publiée le 4 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle