Agent d'entretien et de restauration H/F - Mairie de SANNOIS
Mairie de SANNOIS
Sannois (95)
En contrat uniquement
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- En contrat uniquementRecrutement par contrat, sans concours
- Contrat
- 3 mois
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 23 novembre 2026
Vos missions
- Au sein du service Éducation, et sous l'autorité du chef d'équipe, vous aurez pour missions :
- Participer et assurer le service de restauration des enfants :
- Mettre en place le réfectoire (nettoyer et dresser les tables, couper le pain, remplir les brocs d’eau, etc.)
- Servir les enfants
- Débarrasser et nettoyer les tables
- Effectuer la plonge et vérifier le bon fonctionnement des machines
- Remettre en état la salle de restauration
- Désinfecter les surfaces hautes et basses (tables, chaises, bureaux, sols, plonge, etc.)
- Approvisionner les sanitaires en savon et papier toilette
- Nettoyer les sanitaires (lavabos, distributeurs de papier, poignées de portes, etc.)
- Vider les poubelles
- Nettoyer et ranger le matériel d’entretien
- Assurer l’entretien des locaux et l’Hôtel de ville
Profil recherché
- Être disponible pour effectuer l'amplitude horaire de 6h30 à 18h45 du lundi au vendredi
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité et maîtrise des normes HACCP
- Réactivité, adaptabilité, autonomie, polyvalence
- Sens de l’organisation et du travail en équipe
- Rigueur et dynamisme
Qui recrute ?
Mairie de SANNOIS
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
Lire la suiteRéduire
Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Sannois, Val-d'Oise (95)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 20 décembre 2026
Référence O095260918000836 · Publiée le 21 octobre 2026 · Voir l'annonce officielle