Agent de surveillance de la voie publique (ASVP) et de salubrité (h/f) - Mairie de SANNOIS
Mairie de SANNOIS
Sannois (95)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
Repéré automatiquement dans le texte de l'offre : survolez un élément pour voir la phrase d'origine.
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 13 novembre 2026
Vos missions
- Au sein de la police municipale et sous l’autorité du responsable adjoint, vous assurez les missions principales suivantes :
- Surveiller et relever les infractions relatives à l’arrêt et au stationnement des véhicules
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public
- Constater les infractions et établir des procès-verbaux d’infraction (PVe et Vidéo verbalisation)
- Relever des infractions relatives au règlement sanitaire départemental
- Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages
- Contrôler l’application de la réglementation du code de l’environnement et du règlement sanitaire départemental
- Constater les infractions et verbaliser
- Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique
- Analyser et gérer des évènements imprévus sur la voie publique et en rendre compte
- Assurer des actions de prévention routière dans les écoles (permis vélo, piéton, numéros d’urgence, etc.)
- Assurer la sécurisation des manifestations
- Faire le lien avec les bailleurs sociaux et syndics de copropriété en matière de salubrité
- Participer aux événements en lien avec l’environnement (nettoyage de quartier, prévention …)
- Sécuriser le marché et ses abords en patrouille pédestre
- Assurer l’accueil du commissariat en l’absence du chargé d’accueil
- 39h/semaine du lundi au vendredi (25 congés + 22 RTT)
- Travail possible le dimanche matin (marché)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CIA
- Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
- Amicale du personnel
- Participation au remboursement des frais de transport (75 % des transports en commun, forfait mobilité)
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Profil recherché
- Titulaire du permis B (indispensable)
- Aisance relationnelle
- Sens de la diplomatie tout en faisant preuve de fermeté
- Grande disponibilité et adaptabilité
- Capacité à gérer des situations d’urgence
- Capacités rédactionnelles
Qui recrute ?
Mairie de SANNOIS
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Agente locale / Agent local de tranquillité publique
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
Lire la suiteRéduire
Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Sannois, Val-d'Oise (95)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 20 décembre 2026
Référence O095260914001104 · Publiée le 21 octobre 2026 · Voir l'annonce officielle