ATSEM (h/f) - Mairie du THILLAY
Mairie du THILLAY
Le Thillay (95)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Débutant accepté
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 8 novembre 2026
Vos missions
- Placé(e) sous la responsabilité du Directeur, référent de secteur, vous êtes chargé(e) de l’assistance au personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants, de la préparation et de la mise en état de la propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants. Vous participez à la communauté éducative.
- Assistance au personnel enseignant pour l’accueil, l’hygiène et l’encadrement de la sieste des jeunes enfants
- Assistance au personnel enseignant pour l’animation, la préparation et l’entretien du matériel pédagogique
- Surveillance, encadrement des enfants et mise en place d’activités pendant le temps de pause méridienne (4 jours par semaine en période scolaire)
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, ...)
- Participation aux sorties, kermesses et spectacles de fin d’année
- Ménage pédagogique (classe, sanitaires, dortoir, couloirs et lieux communs)
Profil recherché
Titulaire du CAP Petite Enfance ou d’un diplôme équivalent, vous disposez idéalement d’une première expérience auprès de jeunes enfants en école maternelle. Vous maîtrisez les règles d’hygiène, de sécurité et les besoins fondamentaux de l’enfant, et vous êtes en capacité d’accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne.
Doté d’un bon sens relationnel, vous appréciez le travail en équipe et vous vous positionnez en appui de l’enseignant dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques.
Qui recrute ?
Mairie du THILLAY
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Le Thillay, Val-d'Oise (95)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 8 novembre 2026
Référence O095260909000240 · Publiée le 9 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle