TerritorialeCat. A · CadreCommune

Educateur de jeunes enfants - Mairie de FRANCONVILLE

Mairie de FRANCONVILLE

Franconville (95)

Sans concours possible

À savoir avant de postuler

Diplôme d'État exigé
Permis B exigé

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L'offre en bref

Niveau: Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
Accès: Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail: Temps plein
Expérience: Confirmé
Encadrement: Oui, vous encadrez une équipe
Poste à pourvoir: À partir du 3 novembre 2026

Vos missions

Accompagner et soutenir les assistantes maternelles dans leurs pratiques professionnelles : conseil pédagogique, écoute, transmission d’informations, visites à domicile et accompagnement autour de l’éveil, de l’alimentation, de l’hygiène et de la sécurité de l’enfant
Favoriser l’éveil, le développement et le bien-être des enfants en organisant et animant des ateliers adaptés, en observant leur évolution et en contribuant à une démarche de prévention précoce
Accueillir et accompagner les familles, soutenir la parentalité et assurer un suivi pédagogique, en participant avec la direction à la médiation entre les parents et les assistantes maternelles
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets éducatifs et pédagogiques, en étant force de proposition et en contribuant à la cohérence des pratiques au sein des deux crèches familiales
Participer au travail d’équipe et à la coordination de l’accueil familial : partage des observations, réunions, gestion du matériel pédagogique, commandes, manifestations et réunions Petite Enfance
Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs communaux, institutionnels et les réseaux professionnels
Participer au recrutement et à l’accompagnement professionnel des assistantes maternelles
Assurer la continuité de direction en l’absence d’une directrice, afin de garantir le bon fonctionnement de la structure et la sécurité des enfants, des familles et des professionnelles
Ouvert aux contractuels sous CDD renouvelable et aux titulaires de la fonction publique
Prise de poste souhaitée rapidement
37h45 hebdomadaires
Formations via le CNFPT
Action sociale : Plurélya
42 jours de congés (25CA + 17RTT)
37h45 sur 5 jours

Profil recherché

Connaissances et Compétences

DIPLOMES REQUIS : Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
Expérience significative au sein de la petite enfance
Appliquer la législation et la réglementation en vigueur dans le domaine de la Petite Enfance
Connaissance approfondies du développement de l’enfant et de ses besoins fondamentaux
Sens de l’observation, de l’écoute et de la médiation
Organisation, rigueur et autonomie
Capacité à accompagner enfants et professionnels
Travail en équipe et aptitude à impulser une dynamique collective
Adaptabilité et gestion des situations sensibles ou urgentes
Discrétion, neutralité et juste distance professionnelle
Capacité à évaluer et faire évoluer ses pratiques
Maîtrise des outils informatiques
Sens du service public
Permis B souhaité

Qui recrute ?

Mairie de FRANCONVILLE

Commune

Fonction publique: Territoriale
Métier: Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Franconville, Val-d'Oise (95)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 22 décembre 2026

Référence O095260904001197 · Publiée le 23 octobre 2026 · Voir l'annonce officielle