Animateur Petite Enfance (F/H) - Mairie de GOUSSAINVILLE
Mairie de GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 25 octobre 2026
Vos missions
- L'agent est placé(e) sous la responsabilité des directrices des structures et de la coordinatrice petite enfance, il/elle assure la sécurité physique et affective des enfants accueillis dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène.
- Travailler en complémentarité avec les autres professionnelles (auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, la direction, le psychologue et le médecin...)
- Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien dans la spécificité de la structure et du projet éducatif
- Contribuer au le développement affectif et moteur de l 'enfant et de sa socialisation
- Travailler en équipe pluridisciplinaire dans le respect du cadre hiérarchique
- Faire de la structure un lieu d'éveil, et d'accueil de qualité
- De par sa spécificité, l'agent doit avoir des connaissances en entretien des locaux, du matériel et d'entretien du linge
- Assurer le remplacement des agents techniques le cas échéant
Profil recherché
Compétences requises
- Niveau requis : Agent de catégorie C
- Formations et qualifications nécessaires : CAP Petite Enfance - BEP Sanitaires et sociales - Bac PRO ASSP
- Compétences nécessaires (Techniques, managériales, relationnelles) :
- Capacité d'écoute et d'empathie
- Dynamique, positive, patient
- Sens du travail en équipe
- Adaptation
- Conditions et contraintes du poste (plannings, congés, public) :
- Réunions en dehors les heures de travail
- S'adapter à l'amplitude horaire (7h -18h30) et à l'affectation possible sur une autre structure
- S'adapter aux modifications d'horaire
- Congés à prendre en fonction du service
- Connaissance des obligations et droits des agents territoriaux
Qui recrute ?
Mairie de GOUSSAINVILLE
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Goussainville, Val-d'Oise (95)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 18 décembre 2026
Référence O095260826001101 · Publiée le 19 octobre 2026 · Voir l'annonce officielle