Responsable de la régie espaces verts - Mairie de FRANCONVILLE
Mairie de FRANCONVILLE
Franconville (95)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Oui, vous encadrez une équipe
- Poste à pourvoir
- À partir du 30 octobre 2026
Vos missions
- Coordination et management opérationnel du service espaces verts.
- Encadrer et gérer les équipes
- Participer à la gestion des ressources humaines du service (gestion des effectifs, participation au recrutement, …)
- Gérer les conflits et les mesures disciplinaires
- Evaluation des agents, suivi de carrière et des besoins de formations techniques et EPI
- Coordonner l’exécution des interventions par les agents en fonction de leur disponibilité et de leurs compétences techniques sur des chantiers d’entretien et de création d’espaces verts et des cimetières, d’entretien des aires de jeux
- Tenir des réunions régulières de coordination des équipes
- Coordonner et organiser les prestations externalisées sur les espaces verts
- Garantir le respect des règles de sécurité et leur application
- Garantir le suivi de la qualité et de la bonne réalisation des interventions
- Gérer le matériel et outillage du service (fonctionnement, inventaire, réparation, renouvellement)
- Budget : établir le budget relatif au service en lien avec la directrice du CTM et rendre compte de l’exécution du budget au fil de l’année
- Gestion administrative des achats (devis, bons de commande, relations fournisseurs)
- Lancement, suivi et renouvellement des marchés publics relatifs au service
- Rendre compte de l’activité globale du service
Profil recherché
Permis B
Formation AIPR obligatoire
- Connaissances de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
- Connaissances techniques sur la gestion des espaces verts et des espaces arborés
- Maîtrise informatique (excel particulièrement)
- Gestion budgétaire
- Notions de commande publique
- Connaissance et expérience réussie sur le label « Villes et villages fleuris »
- Fédérer, travailler en équipe
- Organiser et gérer les priorités et les urgences
- S’adapter aux différents interlocuteurs
- Gérer les conflits
- Respecter la confidentialité
- Être réactif et disponible
- 37h45 sur 5 jours
- Lundi, Mardi : 8h-12h / 13h-17h
- Mercredi, jeudi, vendredi : 8h-12h / 13h-16h15
- Déplacement quotidien sur le territoire de la commune
Qui recrute ?
Mairie de FRANCONVILLE
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Franconville, Val-d'Oise (95)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 30 octobre 2026
Référence O095260707002051 · Publiée le 7 juillet 2026 · Voir l'annonce officielle