Directeur du point J (h/f) - Gentilly
Commune de Gentilly
Gentilly (94)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
- Travail de nuit ou le week-end
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Expérience
- DébutantAucune expérience exigée
- Encadrement
- Oui, vous encadrez une équipe
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 novembre 2026
Vos missions
- Sous l’autorité du responsable du pôle jeunesse, le directeur du Point J aide à la mise en œuvre des projets dans et hors de la structure, portés par les différents partenaires et assure le bon fonctionnement de la structure.
- Participer à la définition du projet socio-éducatif du Point J
- Développer l’activité de la structure et en faire un lieu ressource, ouvert sur la ville, dédié à la culture et aux loisirs
- Animer et développer des partenariats internes et externes à la collectivité
- Aider au développement de projets
- Diriger et piloter le fonctionnement du Point J
- En lien avec ses responsables, rédiger le projet pédagogique de l’accueil de loisirs adolescent
- Communiquer et promouvoir l’activité de la structure
- Évaluer l’activité sous la forme d’un bilan annuel
- Assurer le management opérationnel de l’accueil de loisirs adolescent
- Encadrer l’équipe composée d’animateurs assurant l’accueil des jeunes
- Conduire le recrutement des animateurs vacataires en collaboration avec ses responsables
- Participer à l’élaboration budgétaire avec l’équipe de la direction
- Mettre en œuvre et assurer le suivi du budget de la structure
- Gérer les contraintes matérielles de la structure
- Participer à l’élaboration du projet PS Jeunes
- Participer à la réflexion autour du projet avec le responsable du pôle jeunesse
- Mobiliser les jeunes dans l’émergence de nouveaux projets et dans la prise d’initiative
- Disponibilité ponctuelle demandée le soir ou le week-end pour la participation à des actions de la direction et de la ville
Profil recherché
- Être titulaire d’un grade du cadre d’emploi des animateurs ou d’un diplôme permettant l’accès aux concours externes
- Être titulaire d’un diplôme dans le secteur de l’animation : BPJEPS ou BAFD
- Expérience de l’encadrement d’une équipe d’animation exigée
- Expérience de l’animation auprès de jeunes adolescents exigée
- Connaître les enjeux et les évolutions des politiques publiques dans le secteur de la jeunesse
- Savoir définir, mettre en œuvre et évaluer le projet de la structure
- Savoir coordonner et organiser le travail de son équipe
- Permis B exigé
Qui recrute ?
Commune de Gentilly
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Responsable de structure d'accueil de loisirs
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Gentilly, Val-de-Marne (94)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 1 novembre 2026
Référence O094260923000375 · Publiée le 23 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle