Agent d'entretien en établissement scolaire (h/f) - Le Perreux-sur-Marne
Commune de Le Perreux-sur-Marne
Le Perreux-sur-Marne (94)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 21 novembre 2026
Vos missions
- Direction : Direction de l’Enfance, de l'Éducation et de la Jeunesse
- Service : – Gestion de l’Entretien des Équipements (écoles maternelles)
- Responsable du service Gestion de l’Entretien des Équipements
- Grade : Adjoint technique
- Fonctions : Agent d’entretien
- Missions principales
- Entretien d’une à deux classes : sol, mobilier, nettoyage et rangement du matériel pédagogique
- Entretien des parties communes : escaliers, couloirs, préaux, sanitaires, salle polyvalente, bibliothèque …
- Entretien du linge de l’école et du centre de loisirs (draps, serviettes …)
- Manutention de mobilier léger (tables, chaises …)
- Accueil des enfants aux heures d’ouverture et de fermeture de l’école
- Assistance à l’habillage et au déshabillage des enfants
- Assistance au personnel enseignant lors des déplacements des enfants dans l’école et au cours des sorties de proximité
- Assistance à l’enseignant lors des ateliers (Pâtisserie, peinture, collage…)
- Aide à la surveillance des toilettes
- Soins corporels des enfants (changes, passages aux toilettes, soins des égratignures…)
- Aide à la surveillance des dortoirs
- Aide au lever des enfants
Profil recherché
- Écoute
- Respect des consignes et procédures
- Sens du travail en équipe
Qui recrute ?
Commune de Le Perreux-sur-Marne
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé d'entretien des locaux
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Le Perreux-sur-Marne, Val-de-Marne (94)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 21 novembre 2026
Référence O094260922001478 · Publiée le 22 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle