Responsable voirie (h/f) - Saint-Mandé
Commune de Saint-Mandé
Saint-Mandé (94)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme d'ingénieur
- Permis B exigé
- Habilitation / enquête de sécurité
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Oui, vous encadrez une équipe
- Poste à pourvoir
- À partir du 21 novembre 2026
Vos missions
- Sous l’autorité du directeur de l’Environnement et du Cadre de vie, le responsable voirie, définit, propose, pilote, organise, et met en œuvre la politique d’exploitation routière en assurant l’entretien préventif et curatif du patrimoine viaire et de ses annexes.
- Il est en charge de la sécurité, la qualité et la pérennité du patrimoine viaire en gérant l'entretien préventif et curatif du mobilier urbain. Il assure le pilotage technique, administratif (arrêtés), financier ainsi que la gestion de l’équipe placée sous sa responsabilité.
- Monter, planifier, coordonner des opérations d'aménagement, de réhabilitation ou de création de voirie, de réseaux, d'équipements de voirie et d’espace public
- Participer à la définition des orientations stratégiques dans le domaine de la voirie, des réseaux, des ouvrages d’art et de l’espace public
- Piloter et mettre en œuvre les orientations stratégiques et politiques dans les domaines de la voirie
- Définir le schéma directeur de la voirie et de ses annexes, ainsi que la stratégie d’entretien
- Assurer le suivi des opérations de travaux neufs (maîtrise d'œuvre interne ou externe), en veillant au respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais
- Assurer le suivi des bailleurs de la Ville sur les questions de voirie
- Coordonner, organiser et piloter les activités techniques, administratives, financières du service
- Assurer le management opérationnel du service
- En collaboration avec le directeur de l’Environnement et du Cadre de vie
- Participer à la politique en matière de circulation et du stationnement notamment à travers le suivi de contrat de délégation de service public et de marchés public pour la gestion des parkings
- Suivre les études techniques effectuées dans le domaine des mobilités et notamment les mobilités actives et les aménagements cyclables et la mise en accessibilité de la voirie
- Elaborer et suivre le budget du service
- Collaborer à la gestion administrative du service, à la rédaction des délibérations, aux demandes et au suivi des subventions
- Contribuer à la mise en place des marchés publics (aide à la rédaction des CCTP, analyse des offres…)
- Assurer une veille scientifique, juridique et technologique
- Assurer la suppléance du directeur dans le domaine de la voirie
- Participer aux fêtés et cérémonies dans l’espace public
Profil recherché
- Diplôme d'ingénieur en génie civil, en aménagement du territoire ou expérience professionnelle sur un poste similaire
- Expérience significative dans la gestion de projets de voirie et d'infrastructures
- Expérience sur poste similaire appréciée
- Connaissance approfondie des normes techniques et réglementaires liées à la voirie
- Capacité à manager, à animer une équipe et une réunion
- Permis B obligatoire
- Seraient un plus : AIPR encadrant ou concepteur
- Maîtrise de l’outil informatique et de logiciels (Word, Excel, etc.)
- Autonomie, prise de responsabilités et capacités décisionnelles en cas d'urgence ou d’imprévus
- Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler dans un environnement dynamique
- Qualités relationnelles, diplomatie
- Savoir rendre compte
Qui recrute ?
Commune de Saint-Mandé
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Saint-Mandé, Val-de-Marne (94)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 21 novembre 2026
Référence O094260922000828 · Publiée le 22 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle