Directeur des ressources humaines H/F - Le Kremlin-Bicêtre

• La Ville du Kremlin-Bicêtre est située dans le département du Val-de-Marne (94) en région Île-de-France et compte 24 500 habitants. Limitrophe au sud-est de Paris, la commune est membre de l’Etablissement public territorial Grand-Orly-Seine-Bièvre.
• Le Kremlin-Bicêtre est accessible directement par l'autoroute (A6b), le périphérique (sortie porte d'Italie) et est bien desservie par les transports en commun (métro, tramway, bus, navette gratuite). Elle dispose de bornes Vélib' et de pistes cyclables. Depuis 2024, elle est desservie par la ligne 14 du métro grâce à l’ouverture de la nouvelle station Hôpital Bicêtre.
• Le Kremlin-Bicêtre jouit d’une situation idéale aux portes de Paris et a bénéficié, ces dernières années, de nombreuses transformations. Elle dispose d’équipements culturels (médiathèque l’Echo, Espace culturel André-Malraux…) et sportifs de qualité, ainsi que deux parcs situés en centre-ville. Un marché est accessible les mardis, jeudis et dimanches matins.
• Ville hospitalière et universitaire, Le Kremlin-Bicêtre se caractérise par des habitants aux profils diversifiés, qui font sa richesse. La Mairie du Kremlin-Bicêtre emploie toute l’année de nombreux agents, juniors et confirmés.
• Forte d’un haut niveau de service public, auquel elle est particulièrement attachée, la Ville assure au quotidien de nombreuses missions dans des domaines d’intervention variés.
• En rejoignant notre Ville, vous intégrez un collectif de travail dynamique qui a pour valeurs l’égalité, la solidarité, l’universalité de l’accès au service public, la neutralité et la laïcité et qui veille et vous accompagne dans votre parcours et vos évolutions professionnels.
• Sous l'autorité du Directeur général des services et à la tête d'une équipe d'une vingtaine d'agents, le Directeur des ressources humaines définit et met en œuvre la politique RH de la collectivité. Il est un acteur stratégique de la transformation de la collectivité.
• Il garantit une gestion des ressources humaines à la fois performante, sécurisée, responsable et proche des services. Le poste s'inscrit dans un contexte de transformation et de structuration de la fonction RH, avec plusieurs chantiers à conduire ou à engager. Un audit actuellement en cours permettra de préciser les priorités et de construire une feuille de route.
• Le chantier relatif au temps de travail constitue d'ores et déjà une priorité. Le futur DRH devra ainsi être en capacité de diagnostiquer, prioriser et conduire plusieurs chantiers RH simultanément, tout en garantissant la continuité et la qualité de la gestion quotidienne des ressources humaines.
• Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260922000771-directeur-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Vision stratégique et capacité d'anticipation. Leadership et capacité à fédérer. Goût pour les environnements en transformation et les situations nécessitant de construire des solutions. Sens du résultat et goût pour l'amélioration concrète des organisations. Capacité à prioriser et à gérer plusieurs chantiers simultanément. Pragmatique, réactif(ve) et force de proposition.

Capacité à décider, arbitrer et rendre compte. Qualités relationnelles et aptitude au dialogue. Capacité à conduire des projets dans des environnements complexes. Loyauté institutionnelle et sens du service public.

Formation/Diplôme

Formation supérieure de niveau Bac+5 en ressources humaines, droit public, administration publique, management. Expérience confirmée dans la direction d'une fonction RH au sein d'une collectivité territoriale.

Conditions de recrutement

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel
• 39h30 heures par semaine
• 25 congés annuels + 26 ARTT
• Remboursement à 100 % des abonnements de transports en commun pour les agents non kremlinois (selon les dispositions réglementaires en vigueur)
• Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Adhésion au CNAS