Faisant fonction d'ATSEM (h/f) - Cachan
Commune de Cachan
Cachan (94)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 novembre 2026
Vos missions
- Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité hiérarchique de l’adjoint responsable du Pôle Atsem/Entretien Gardiennage scolaire au sein du service ERG et de la direction de la petite enfance
- Lieu de travail : Ecoles maternelles de Cachan
- 39h hebdomadaires
- Capacité physique pour rester en station debout prolongée, pour effectuer des gestes répétitifs et pour utiliser les outils de remise en état des locaux (Mono brosse, auto laveuse…) Gratuité des repas en temps scolaire en contrepartie de l’obligation pédagogique de consommer les repas produits par la restauration scolaire et également servis aux enfants.
- I.MISSION Sous l’autorité du chef de service et sous la responsabilité hiérarchique du responsable adjoint en charge du personnel des écoles, vous assurez vos missions dans l’une des 11 écoles de la ville de Cachan au sein d’une équipe constituée de 4 à 10 personnes selon les sites.
- Entretien quotidien des locaux y compris les circulations et les parties communes en période scolaire et de centre de loisirs (dépoussiérage, désinfection, lavage, remise en état des sanitaires plusieurs fois par jour…). Tri et évacuation des déchets courants. Remise en état des salles d’activités (rangement, nettoyage du matériel…).
- Accompagnement vers l’autonomie des enfants dans les différents moments de la vie quotidienne. Participation aux temps de restauration (déjeuners, goûters) : mise en place, aide à la préparation, assistance à l’apprentissage par les enfants du goût, de l’utilisation des outils, de la vie sociale durant le repas et garant des règles d’hygiène, des procédures et de la sécurité.
- Consommation des repas produits par la restauration scolaire, attablé avec les enfants, dans un souci de cohérence pédagogique. Assistance aux enseignants dans le cadre des activités pédagogiques.
Profil recherché
SAVOIR
- CAP petite enfance ou expérience professionnelle significative
- Connaissances du développement de l’enfant et de ses besoins
- Connaissances des méthodes de nettoyage et des produits d’entretien
Connaissances des règles d’hygiène
- Connaissances ou volonté de se former aux procédures de maîtrise de sécurité des aliments
- Aisance dans la pratique de la langue française écrite et parlée
SAVOIR – FAIRE
- Expérience professionnelle significative dans l’entretien des locaux
- Habileté et rapidité d’exécution
- APTITUDE / QUALITE
- Capacités relationnelles : être à l’écoute et savoir dialoguer avec l’enfant
- Capacité de rendre compte de son activité
- Capacités de travailler en équipe
Qui recrute ?
Commune de Cachan
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Cachan, Val-de-Marne (94)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 1 novembre 2026
Référence O094260917000350 · Publiée le 17 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle