Gestionnaire comptable (h/f) - Département du Val-de-Marne
Département du Val-de-Marne
Créteil (94)
En contrat uniquement
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- En contrat uniquementRecrutement par contrat, sans concours
- Contrat
- 6 mois
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 2 novembre 2026
Vos missions
- Venez faire vivre le Service Public ! Le Département du VAL DE MARNE recherche son GESTIONNAIRE COMPTABLE (Catégorie C) CDD de 6 mois pour intégrer ses équipes dès que possible Le Val-de-Marne, un Département dynamique et accueillant au service des Val de Marnais Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire.
- La direction de la Logistique contribue à la conduite des politiques publiques menées au sein de la collectivité en mobilisant l’ensemble de ses moyens logistiques.
- Au plus près des besoins des usagers et des directions partenaires, elle développe son ingénierie à travers 5 grands domaines d’activité : la restauration, l’événementiel, les moyens généraux, l’administratif et le financier et le parc automobile.
- Le Service Administratif et Financier (SAF), qui regroupe 2 1 postes, est composé d'une cellule marchés publics (4 agents) et d'un secteur Comptabilité budget (1 2 agents).
- Vous gérez l'ensemble des opérations comptables et le suivi des dossiers correspondants, jusqu'à leur archivage
- Vous contrôlez et réglez les factures émises par les différents fournisseurs, ainsi que celles réglées par carte achat
- Vous intervenez en tant qu’expert et conseiller auprès des services opérationnels, dont vous êtes l’interlocuteur privilégié et le référent pour toute question comptable
Profil recherché
CAP ou BEP en comptabilité ou expérience dans le domaine. Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Qui recrute ?
Département du Val-de-Marne
Département
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux.
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Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région. Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social.
Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH). Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire.
Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …).
Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Créteil, Val-de-Marne (94)
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Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 2 novembre 2026
Référence O094260903000694 · Publiée le 3 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle