Agents d'entretien des écoles (h/f) - Arcueil
Commune de Arcueil
Arcueil (94)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Expert
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 30 octobre 2026
Vos missions
- Préparer le matériel et mettre en état de propreté les locaux servant directement aux enfants
- Balayer, laver, dépoussiérer, passer la mono brosse, décaper désinfecter, protéger les sols, entretenir le matériel
- Commander et contrôler les produits, le linge, le matériel nécessaire au bon fonctionnement des prestations
- Effectuer la mise de table
- Servir les enfants, aider à la découpe, participer au bon déroulement du repas en assurant la sécurité
- Effectuer la remise en état du restaurant (table, chaise, vaisselle) après le repas du midi et après le goûter en maternel
- Participer aux réunions de service
- Etre acteur du projet de service et force de propositions
Profil recherché
Le “savoir”
- Avoir une connaissance des principes de la méthode HACCP et leur mise en application
- Connaitre les produits d’entretien et les matériels spécifiques (dosages, risques…)
- Savoir calculer, lire et écrire
Le “savoir-faire”
- Appliquer et faire appliquer les procédures d’entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection
- Appliquer les principes de la méthode HACCP
- Maîtriser l’utilisation des produits d’entretien, des techniques pour leur utilisation et des matériels spécifiques
- Prévenir la hiérarchie, les collègues en cas de problème
- Etre force de propositions pour améliorer le service
Le “savoir être”
- Sens de l’organisation et de la rigueur
- Capacité à développer un travail d’équipe
- Aptitude relationnelle avec les collègues, la hiérarchie et les différents partenaires
- Savoir respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
- Avoir une capacité d’adaptation face aux différents interlocuteurs et situations
- Conserver une neutralité et une objectivité face aux différentes situations
- Etre garant de l’image du service public à travers une tenue décente et respectueuse du public
- Avoir une aptitude relationnelle avec les collègues, la hiérarchie et les différents partenaires
Qui recrute ?
Commune de Arcueil
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé d'entretien des locaux
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Arcueil, Val-de-Marne (94)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 30 octobre 2026
Référence O094260831000059 · Publiée le 31 août 2026 · Voir l'annonce officielle