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TerritorialeCat. A · CadreCommune

Educateur de jeunes enfants (h/f) - Charenton-le-Pont

Commune de Charenton-le-Pont

Charenton-le-Pont (94)

Sans concours possible

À savoir avant de postuler

  • Diplôme d'État exigé

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L'offre en bref

Niveau
Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps plein
Télétravail
Non
Expérience
Confirmé
Encadrement
Non
Poste à pourvoir
À partir du 20 novembre 2026

Vos missions

  • Éducateurs de jeunes enfants (filière médico-sociale ; catégorie A).
  • Poste à temps complet, Placé sous l’Autorité hiérarchique de la Directrice du multi -Accueil, l’Educateur de jeunes enfants participe et met en œuvre les projets d’établissements et coordonne les projets d’activités qui en découlent ; Il est aussi responsable de la vie du groupe, de sa dynamique, de ses activités et de la place de chaque enfant en collaboration avec les auxiliaires de puériculture.
  • Collaborer avec la directrice et son adjointe pour atteindre l’objectif fixé par le projet d’établissement
  • Favoriser l’éveil, l’épanouissement et le développement de l’enfant (à partir de 3 mois jusqu’à l’entrée à l’école maternelle) en répondant à ses besoins psycho-affectifs et intellectuels
  • Assurer une dynamique de groupe auprès des auxiliaires de puériculture et coordonner les activités
  •  Participation à l’élaboration et respect du projet d’établissement
  •  Mise en place d’activités pédagogiques
  •  Accompagnement des familles
  •  Animation et mise en œuvre des activités éducatives
  •  Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
  •  Formation et encadrement des stagiaires

Profil recherché

PROFIL

  • Diplôme requis : diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants
  • Expériences souhaitées
  • Faculté d’adaptation
  • Diplomatie
  • Discrétion
  • Disponibilité et patience
  • Pédagogie
  • Goût du travail en équipe et sens du Service Public
  • Bienveillante

COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES

  • Organisation territoriale et environnement territorial local
  • Politiques sociales, familiales et dispositifs
  • Droit de l’enfant et de la famille
  • Développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
  • Techniques d’animation
  • Règles d’hygiène et de sécurité
  • Participer au projet d’établissement
  • Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
  • Organiser et animer un atelier éducatif
  • Analyser les besoins des enfants (affectifs, physiologiques, matériels)
  • Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant
  • Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer le responsable de la structure
  • Accompagner et former les stagiaires

Qui recrute ?

Commune de Charenton-le-Pont

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
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La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Charenton-le-Pont, Val-de-Marne (94)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 20 novembre 2026

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Référence O094260609000637 · Publiée le 11 juin 2026 · Voir l'annonce officielle