TerritorialeCat. C · ExécutionCommune

Contrôleur de secteur (h/f) - Drancy

Commune de Drancy

Drancy (93)

Sans concours possible

L'offre en bref

Niveau: Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
Accès: Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail: Temps plein
Poste à pourvoir: À partir du 24 novembre 2026

Vos missions

Au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale.
Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée.
Aux fonctionnaires (Adjoint technique)
Aux contractuels
Rattaché à la Direction Education, service Entretien Restauration ATSEM, vous serez sous la responsabilité de la Directrice-Adjointe du service Education
Veiller à la cohérence et à la pertinence de l'organisation du service
Encadrer l'ensemble du personnel des écoles, d'ATSEM en lien avec la charte des ATSEM, d'agents de restauration dans le respect de la méthode HACCP, d'entretien avec ou sans spécificité cour, de médiatrices et de gardiens
S'assurer du respect et de l'application des normes d'hygiène, sécurité et alimentaire ainsi que l'application des règlements intérieur régissant l'activité du personnel (port des équipements de protection individuel, procédures d'entretien...)
Transmissions et remontées des informations
Gestion des conflits
Faire le lien avec la direction des écoles et l'équipe enseignante sur les problèmes rencontrés
Conduire les entretiens professionnels d'évaluations des personnels placés sous sa responsabilité
Interlocuteur direct des agents du service, des directions des écoles et des coordinateurs du service Enfance
Travail et cohésion au sein de l'équipe managériale, Gestion et suivi de l'activité du secteur et encadrement des agents
Gestion administrative des agents (congés, maladies, horaires, absences, formations, plannings...)
Suivi prévention des risques professionnels (port EPI, recommandation des gestes et postures)
Suivi des besoins en formations
Suivi des besoins en matériels et produits sur les sites
Planifier et organiser des visites sur site
Suivi et vérification des écoles tenues par L'UCAD et SOGERES

Profil recherché

PROFIL

Savoir

Connaissance des dispositions règlementaires (HACCP, sécurité.)
Maîtrise des procédures administratives et du management

Savoir-faire

Maîtrise de l'outil informatique, Qualité d'écoute et d'analyse
Sens du relationnel, du travail en équipe, Capacité d'organisation et de méthodologie
Maîtrise des techniques d'entretien et d'utilisation du matériel

Savoir-être

Être autonome, disponible
Aptitudes à communiquer, à expliquer
Capacité d'adaptation et d'organisation
Savoir rendre compte auprès de la hiérarchie, Rigueur et sens de la confidentialité
Rigueur et sens de la confidentialité
Avoir le sens de l'entraide et de la solidarité

Qui recrute ?

Commune de Drancy

Commune

Fonction publique: Territoriale
Métier: Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Drancy, Seine-Saint-Denis (93)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 24 novembre 2026

Référence O093260925000686 · Publiée le 25 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle