ASVP (H/F) - Pantin
Commune de Pantin
Pantin (93)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 novembre 2026
Vos missions
- Sous l'autorité du responsable d'équipe, vous exercez vos missions dont la principale vise au respect de la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement (gênant et payant) ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance.
- Habilité.e à constater certaines infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques) et à participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics, vous êtes un des acteurs essentiels contribuant à la tranquillité sur l'espace public.
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Contrôler l’application de la réglementation du stationnement, du code des assurances
- Assurer le respect du stationnement payant au moyen principalement du Procès-Verbal Electronique
- Signaler les défauts de signalisation relative au stationnement et sa bonne application
- Relever et qualifier une infraction dans le cadre de ses prérogatives (règlement sanitaire départemental et code de l’environnement de la santé publique) :
- Etablir des procès-verbaux d’infraction dans ces domaines
- Participer aux actions spécifiques de lutte contre les infractions à la propreté des espaces publics
- Assurer la prévention aux abords des équipements et sur l’espace public de manière plus générale :
- Analyser ou gérer une situation ou des événements imprévus aux abords d’un équipement ou lieu public
- Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
- Secourir les individus en cas de besoin et assurer la protection des personnes
- Vous êtes également amené.e à renseigner les usagers sur l’espace public et rédiger des comptes-rendus et rapports d’activité et de surveillance
Profil recherché
- Une expérience d’au moins un an sur un poste similaire est demandé
- Permis B requis
Compétences
- Vous avez une bonne connaissance des pouvoirs de police du maire notamment en matière de code de la route
- Vous avez une maîtrise de l’outil informatique et de bonnes capacités rédactionnelles
Qualités
- Vous avez le sens du respect et de la loyauté et avez une bonne maîtrise de soi
Qui recrute ?
Commune de Pantin
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Agente locale / Agent local de tranquillité publique
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Pantin, Seine-Saint-Denis (93)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 25 octobre 2026
Référence O093260925000685 · Publiée le 25 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle