Professeur de Violon (h/f) - Gagny
Commune de Gagny
Gagny (93)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 24 janvier 2027
Vos missions
- Le professeur de violon assure l’enseignement artistique et pédagogique du violon auprès d’élèves de différents niveaux et contribue au développement de leur pratique musicale. Il accompagne les élèves dans leur progression technique et artistique, de l’initiation jusqu’aux niveaux avancés, dans le respect du projet pédagogique et du projet d’établissement.
- Il participe également à la vie artistique et pédagogique de l’établissement et contribue aux actions culturelles développées par la collectivité. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260924001252-professeur-violon?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
Maîtrise des techniques instrumentales et pédagogiques liées à la pratique du violon. Bonne connaissance du répertoire violonistique. Connaissance des principes de pédagogie musicale et d’apprentissage instrumental. Connaissance du fonctionnement d'un conservatoire ou d'une école de musique. Connaissance des dispositifs d’évaluation et de progression des élèves.
Connaissance des différents styles et esthétiques musicales. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
Savoir-faire
Maîtriser la pratique instrumentale du violon. Construire et conduire une séance pédagogique adaptée au niveau de l’élève. Transmettre des connaissances techniques et musicales de manière claire et progressive. Adapter sa pédagogie aux différents publics. Évaluer les acquis et les progrès des élèves. Préparer et encadrer des prestations publiques.
Travailler en équipe et en transversalité avec les autres enseignants. Concevoir et participer à des projets pédagogiques et artistiques.
Savoir-être
Sens pédagogique et qualités relationnelles. Patience, écoute et bienveillance. Capacité à encourager et motiver les élèves. Sens de l’organisation et de l’adaptation. Disponibilité et esprit d’équipe. Créativité et ouverture artistique. Capacité à travailler avec des publics de différents âges et niveaux.
Qui recrute ?
Commune de Gagny
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Enseignante / Enseignant
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Gagny, Seine-Saint-Denis (93)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 23 novembre 2026
Référence O093260924001252 · Publiée le 24 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle