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TerritorialeCat. C · ExécutionCommune

Responsable de la Régie Bâtiments (h/f) - Villetaneuse

Villetaneuse

Villetaneuse (93)

Sans concours possible

À savoir avant de postuler

  • Déplacements

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L'offre en bref

Niveau
Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps plein
Expérience
Confirmé
Encadrement
Oui, vous encadrez une équipe
Poste à pourvoir
À partir du 23 novembre 2026

Vos missions

  • Le/la responsable de la régie bâtiments coordonne, organise et contrôle l'activité de celle-ci et est le garant de son bon fonctionnement en termes de moyens humains et matériels. Il/elle assure les relations quotidiennes avec les autres services de la commune et rend compte à la hiérarchie de l'activité de son équipe.
  • Agent de terrain, il est l'intermédiaire indispensable et l’interlocuteur privilégié dans la gestion des demandes des autres services.
  • Planifier, suivre et contrôler le travail de sa régie
  • Gérer les demandes et suivre les délais d’intervention
  • Superviser les plannings hebdomadaires des agents techniques
  • Réaliser des tableaux de bord de suivi de l’activité
  • Participer à la définition des besoins en effectifs et
  • Identifier les besoins de formation collectifs ou individuels
  • Gestion du budget (élaboration et suivi d’exécution)
  • Interlocuteur direct des services
  • Suivre et contrôler le travail réalisé par la régie bâtiment

Profil recherché

Savoir-faire

  • Connaissances opérationnelles des métiers du bâtiment
  • Maîtrise des outils bureautiques (Messagerie, Word et Excel)
  • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (port des EPI spécifiques) et maitrise des risques pour le public sur site
  • Rendre compte de l’exécution d’un chantier au supérieur hiérarchique
  • Produire et alimenter des outils de suivi et de pilotage de l’activité
  • Autonomie et faculté d’adaptation en fonction de son interlocuteur
  • Capacité à diagnostiquer et évaluer le niveau d’intervention des équipes et si besoin rechercher une validation hiérarchique

Savoir-être

  • Sens du travail en équipe et de la rigueur
  • Disponibilité
  • Bonnes qualités relationnelles vis-à-vis de divers interlocuteurs

EXPÉRIENCE CONSEILLÉE POUR L’EXERCER

  • Expérience souhaitée au sein d’un service technique
  • Connaissances techniques des bâtiments (TCE)

CORRESPONDANCES STATUTAIRES ÉVENTUELLES, RÉMUNÉRATION ET GRATIFICATIONS

  • Filière technique, Catégorie B ou C, Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux ou des Agents de maîtrise
  • Groupe de fonctions : Encadrement de proximité
  • Traitement indiciaire + Indemnité de Résidence + NBI selon situation statutaire
  • RIFSEEP : IFSE (groupe de fonctions) + CIA + Prime annuelle fixe

CONDITIONS D’EXERCICE

  • Poste à temps complet : 37 heures hebdomadaires avec RTT (12 jours)
  • Déplacements sur le territoire très fréquents

Prévention médicale requise :

  •  Déplacement sur le patrimoine municipal (60 %)
  •  Travail sur écran informatique (20 %)
  •  Réunions internes ou avec les partenaires (20%)

Qui recrute ?

Villetaneuse

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

Lire la suiteRéduire

Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Villetaneuse, Seine-Saint-Denis (93)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 23 novembre 2026

Référence O093260924000254 · Publiée le 24 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle