Référent Maison France Service (h/f) - VILLE DE BAGNOLET
Ville de Bagnolet
Bagnolet (93)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme : Bac+2
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 14 novembre 2026
Vos missions
- En soutien du Responsable France Services aura pour mission de soutenir le Responsable France Services dans la mise en oeuvre et le développement des services offerts au sein du CSC Anne Frank, en particulier dans le cadre du dispositif France Services.
- En soutien du Responsable France Services aura pour mission de soutenir le Responsable France Services dans la mise en oeuvre et le développement des services offerts au sein du CSC Anne Frank, en particulier dans le cadre du dispositif France Services.
- Assurer un accueil chaleureux et informatif des usagers
- Orienter les usagers vers les services appropriés en fonction de leurs besoins
- Aider à la gestion administrative quotidienne du service France Services (gestion des dossiers, rédaction de courriers, etc.)
- Participer à la collecte des données nécessaires à l'évaluation et au suivi des activités
- Assister les usagers dans l'utilisation des outils informatiques et numériques
- Proposer des ateliers d'initiation à l'informatique et à l'accès aux services en ligne
- Contribuer à la communication interne et externe du service France Services
- Participer à la promotion des services auprès des habitants et des partenaires
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe du CSC Anne Frank et les partenaires locaux
- Participer aux réunions d'équipe et aux événements du centre
Profil recherché
Poste ouvert aux agents titulaires du grade de rédacteur ou animateur territorial ou aux agents contractuels disposant d'un niveau Bac à Bac+2 et justifiant d'une expérience dans l'animation de politiques socio-culturelles
Savoir
- Être éligible au dispositif Adulte Relais
- Avoir une bonne connaissance des services publics et des dispositifs d'accompagnement social. -
Savoir-faire
Compétences en communication et en relation avec le public. Maîtrise des outils informatiques
Savoir-être
Capacité à travailler en équipe. Autonomie et sens de l'initiative.
Avantages
La ville de Bagnolet est investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agents.es. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :
- 👉 Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
- 👉 Participation de l'employeur aux mutuelles labellisées
- 👉 Remboursement à 75% des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable
- 👉 Adhésion au CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles) ou le CNAS (Comité National d'Actions Sociales)
- 👉 Tickets restaurant
Qui recrute ?
Ville de Bagnolet
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Bagnolet, Seine-Saint-Denis (93)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 31 octobre 2026
Référence O093260915001492 · Publiée le 16 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle