Référent parcours (h/f) - Bobigny
Commune de Bobigny
Bobigny (93)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Expérience
- DébutantAucune expérience exigée
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 4 décembre 2026
Vos missions
- Le référent parcours a pour mission de mettre en place un parcours de réussite éducative individualisé adapté aux besoins des enfants repérés en difficultés. Il devra coordonner les partenaires sociaux éducatifs afin d'évaluer le parcours et le réadapter si besoin et créer le lien de confiance avec les familles.
- Suivre les parcours individualisés en lien avec les jeunes, les familles et les différents partenaires (prise de contact, accueil, écoute, suivi en continu avec le référent à l'Éducation Nationale)
- Participer à la construction du parcours de réussite éducative et s'assurer que les actions proposées soient mises en oeuvre et adaptées
- Propose, suivre, évaluer et réajuster les parcours individuels
- Contribuer à une meilleure identification des besoins sociaux éducatifs des familles
- Mettre en place des actions de soutien à la parentalité en fonction des problématiques rencontrées en lien avec la psychologue
- Collaborer à l'élaboration des bilans d'activités du service
- Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire une fois par semaine
- Développer la communication en direction des structures et des instituions qui interviennent auprès des enfants et des familles
- Mettre en place des projets en lien avec les parcours des enfants/adolescents permettant d'individualiser l'accompagnement (actions individuelles et collectives)
Profil recherché
- Bonne connaissance du secteur socio-éducatif
- Bonne approche de la protection de l'enfance
- Connaissance des dispositifs de soutien à la fonction parentale et d'aide à la scolarité
- Aptitude au travail transversal, avec un partenariat très diversifié
Qualités rédactionnelles
- Capacité à rédiger des comptes-rendus et bilans d'activités
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse
- Maîtrise de l'outil informatique et des outils bureautiques
- Capacité d'écoute et de dialogue
- Disponibilité
- Sens du service public
- Capacité à travailler en équipe
- Respect de la confidentialité
- Pédagogie
- Sens de l'organisation et de l'anticipation
Qui recrute ?
Commune de Bobigny
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Travailleuse sociale / Travailleur social
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Bobigny, Seine-Saint-Denis (93)
Voir sur la cartePour postuler
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Date limite : 14 novembre 2026
Référence O093260915000092 · Publiée le 15 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle