Assistant administratif Santé protégée PCR (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Département des Hauts-de-Seine
Nanterre (92)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 décembre 2026
Vos missions
- En lien avec le chef de projet et en lien avec le cadre de santé coordinateur, l'assistant médico-administratif assure la gestion administrative du dispositif, le suivi des données d'activité et l'interface avec les partenaires institutionnels. Il contribue à la fiabilité des données, à la traçabilité des parcours et à la sécurisation du financement du PCR.
- Gérer la boîte fonctionnelle du dispositif
- Assurer le suivi administratif des parcours des enfants inclus
- Saisir et contrôler les données d'activité
- Préparer les éléments nécessaires à la facturation des forfaits PCR
- Assurer le suivi des relations administratives avec la CPAM
- Produire les tableaux de bord et indicateurs d'activité
- Participer à la production des bilans d'activité et documents de pilotage
- Organiser le classement, l'archivage et la gestion documentaire
Profil recherché
- Adjoint administratif territorial titulaire, ou contractuel issu d’une formation d’au moins de niveau BEP/CAP ou équivalent
- Adjoint administratif territorial titulaire, ou contractuel issu d’une formation d’au moins de niveau BEP/CAP ou équivalent
- Connaissance du cadre réglementaire de la protection de l’enfance
- Maîtrise des écrits professionnels et des procédures administratives
- Connaissance des outils de suivi d’activité et de gestion documentaire
- Organiser et assurer le suivi administratif des dossiers
- Rigueur et fiabilité
- Sens de l’organisation et autonomie
- Réactivité et adaptabilité
- Bon relationnel et esprit de coopération
- Discrétion professionnelle et sens du service public
Qui recrute ?
Département des Hauts-de-Seine
Département
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux.
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Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région. Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social.
Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH). Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire.
Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …).
Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Nanterre, Hauts-de-Seine (92)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 24 novembre 2026
Référence O092260925001611 · Publiée le 25 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle