TerritorialeCat. A · CadreDépartement

Responsable boutique billetterie / Régie des recettes (h/f) - Département des Hauts-de-Seine

Département des Hauts-de-Seine

Saint-Cloud (92)

Sans concours possible

L'offre en bref

Niveau: Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
Accès: Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail: Temps plein
Poste à pourvoir: À partir du 1 janvier 2027

Vos missions

Sous l’autorité du responsable de l’unité des publics, il/elle assure la gestion et le suivi des agents d’accueil et de surveillance dans le cadre d’une prestation externalisée. Il/elle pilote également les activités de billetterie, la boutique du futur musée ainsi que les régies d’avances et de recettes.
De la caisse du futur musée
De la billetterie en ligne
De la boutique en ligne
Gestion de la caisse (billetterie et boutique) :
Établir, faire évoluer et contrôler les procédures d’encaissement et de saisie des ventes
Paramétrer le logiciel de caisse et extraire les statistiques pour la production des tableaux de bord
Former et encadrer les agents de caisse (prestation externalisée)
Suivre les ventes des programmes de fidélité
Poursuivre la réflexion et la mise en œuvre de la billetterie in situ et en ligne en lien avec les différentes directions du Département
Assurer l’organisation et la gestion de la boutique :
Concevoir une première offre de produits pour la future boutique du musée (sélection, prix de vente, développement de l’offre commerciale avant ouverture)
Mettre en place l’espace boutique
Proposer le renouvellement des produits (après ouverture), établir les arrêtés correspondants
Tenir les tableaux de bord de l’activité
Gérer les stocks (inventaires)
Saisir les engagements et les liquidations de dépenses et de recettes dans GA
Encaisser les recettes réglées par les visiteurs du musée
Verser et justifier les sommes encaissées auprès du comptable public
Tenir les documents réglementaires au suivi de la régie
Piloter, organiser et planifier le travail de l’équipe d’accueil :
Assurer l’interface avec le prestataire du marché des agents d’accueil
Assurer la gestion et l’organisation du travail quotidien

Profil recherché

Savoirs

Environnement administratif et institutionnel
Environnement professionnel du domaine d’activité
Procédures administratives
Réglementation du domaine d’activité / de compétences
Logiciels de caisse / outils bureautique
Technique de rédaction administrative
Connaissance en merchandising

Savoir faire

Appliquer une procédure
Fiabiliser
Rédiger des documents et des actes administratifs
Communiquer
Elaborer des tableaux de bords
Travailler en équipe
Analyser une information, un document, une réglementation, des données
Être force proposition

Savoir être

Autonomie
Capacités relationnelles
Capacités d’adaptation
Esprit de synthèse
Rigueur
Sens des responsabilités

Qui recrute ?

Département des Hauts-de-Seine

Département

Fonction publique: Territoriale
Métier: Responsable de structure d'accueil de loisirs

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux.

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Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région. Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social.

Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI).

Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH). Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire.

Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.

Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.

Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.

Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …).

Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Saint-Cloud, Hauts-de-Seine (92)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 21 novembre 2026

Référence O092260922001427 · Publiée le 22 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle