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TerritorialeCat. C · ExécutionCommune

Cuisinier (h/f) - Sèvres

Commune de Sèvres

Sèvres (92)

Sans concours possible

L'offre en bref

Niveau
Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps plein
Poste à pourvoir
À partir du 20 novembre 2026

Vos missions

  • Cuisiner et préparer les repas selon les menus adaptés aux enfants de 3 mois à 4 ans
  • Gérer les stocks et préparer les commandes
  • Appliquer les règles d’hygiène de la restauration collective
  • Assurer l’entretien et le nettoyage des locaux et matériels
  • Vérifier le bon fonctionnement du matériel
  • Participer à la commission des menus
  • Participer aux réunions d’équipe et/ou de section
  • Contribuer, de façon ponctuelle, à la prise en charge des repas par les enfants

Profil recherché

Titulaire d’un CAP Cuisine collective ou d’un diplôme équivalent -Vous justifiez d’une expérience similaire

  • Bonne connaissance de la réglementation en matière d’hygiène conforme à la méthode HACCP k Doté(e) de qualités relationnelles
  • Sensibilité à l’alimentation des jeunes enfants et à la diversité alimentaire
  • Bonnes capacités d’organisation et de travail en équipe
  • Patience, créativité et sens de l’écoute

CONDITIONS DU POSTE

  • Poste à temps complet Rémunération statutaire catégorie C de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire mensuel + primes annuelles
  • Congés annuels : 25 CA + 17 RTT VOS AVANTAGES Remboursement des titres de transport (75 %)
  • Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance Adhésion gratuite à l'organisme Plurélya (CE

Qui recrute ?

Commune de Sèvres

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Cuisinière / Cuisinier ou commise / commis

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Sèvres, Hauts-de-Seine (92)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 20 novembre 2026

Référence O092260921001449 · Publiée le 21 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle