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TerritorialeCat. A · CadreCommune

Professeur de musique (h/f) - Gennevilliers

Commune de Gennevilliers

Gennevilliers (92)

Sans concours possible

L'offre en bref

Niveau
Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps partiel
Poste à pourvoir
À partir du 17 novembre 2026

Vos missions

  • Missions de la Direction et / ou du Service Le Conservatoire à Rayonnement départemental de musique et de danse est un établissement d’enseignement artistique développant toutes les disciplines instrumentales, chorégraphiques et théoriques.
  • Il accueille des publics divers (du débutant au 3ème cycle préprofessionnel et professionnel ainsi que des élèves en classes à horaires aménagés en musique et en danse – de la 6ème à la 3ème).
  • Il développe chaque année une saison musicale et chorégraphique (des concerts et spectacles destinés aux scolaires et aux temps périscolaires et un concert par mois destiné au tout public).
  • Le Conservatoire est en outre un centre de création de musique et de chorégraphie contemporaine Domaine d’activité : Services à la population Famille professionnelle : Enseignement artistique Métier : Professeur coordinateur
  • Cadre d’emploi Professeur d’enseignement artistique (PEA)
  • Cadre d’emploi Adjoint d’enseignement artistique classe (AEA)
  • Grade prévu : Tous les grades des cadres d’emploi ci-dessus
  • Certificat d’aptitude aux fonctions de professeur (CA)
  • DE ou DUMI
  • DEM
  • Positionnement hiérarchique : Directeur/trice du conservatoire -+ Direction départementale musique spécialiser -+ Professeur de musique
  • Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260918000998-professeur-musique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur"

Profil recherché

SAVOIR

  • Musicien – ATEA OU PEA
  • Danseur ATEA ou PEA

SAVOIR FAIRE

  • Gestion multi-dossiers
  • Conduite de projets
  • Gestion des priorités
  • Tableaux de bord et outils de planification et suivi
  • Esprit de synthèse

SAVOIR ETRE

  • Très bon relationnel, accueil de différents publics
  • Capacité à négocier
  • Qualité d’encadrement
  • Force de proposition

Eléments de rémunération

Catégorie et grade

  • Filière culturelle, Catégorie B, ASEA, ISOE + ISOE VARIABLE
  • Filière Culturelle, Catégorie A, PEA, ISOE + ISOE VARIABLE

Qui recrute ?

Commune de Gennevilliers

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Enseignante / Enseignant

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

Lire la suiteRéduire

Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Gennevilliers, Hauts-de-Seine (92)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 17 novembre 2026

Référence O092260918000998 · Publiée le 18 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle