Responsable administratif et financier (h/f) - Bois-Colombes
Commune de Bois-Colombes
Bois-Colombes (92)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 2 novembre 2026
Vos missions
- Assurer la gestion globale administrative et financière du secteur théâtre et cinéma Assurer quotidiennement la bonne tenue de la régie recettes (régisseur suppléant) avec le chef de service et l'assistante Encadrer l'assistante administrative Participer à l'exécution du budget et garantir le bon suivi des statistiques du secteur Participer au développement des publics de la salle Jean-Renoir et à la scène Mermoz avec le chef de service Participer à la valorisation des manifestations et des équipements en journée et en soirée auprès de tous les publics (EAC, TP…) Recruter, former, encadrer et évaluer l'assistant.e administrative Assurer, en remplacement du chef de service, la coordination des équipes.
- Gérer la régie de recettes des salles de spectacle, du cinéma et du bar, avec l'assistante te le chef de service Mettre en œuvre les missions administratives du théâtre (suivi des contrats, décisions, droits d'auteurs, guso…) Superviser la gestion administrative du cinéma par l'assistante Exécuter de manière rigoureuse le budget avec l'assistante Mettre en œuvre les actions culturelles et les partenariats externes (passculture, NAC, CCU…) et internes avec le chef de service Développer la base de données (spectateurs, structures culturelles environnantes, partenaires associatifs, éducation nationale, réseau amateur et professionnel culturel) Participer au développement culturel des salles en lien avec le chef de service Etre force de proposition quant à la structuration du service pour répondre à nos obligations dans les temps impartis Préparer les éléments de bilans d’activité en lien avec le chef de service Etre référent des services supports de la ville (archives, informatique, finances, juridique…)
Profil recherché
Maîtriser le cadre réglementaire, législatif et les principes budgétaires et comptables des collectivités locales, et celui applicable au secteur culturel
Savoir travailler en équipe
- Rédaction efficace d'écrits professionnels
- Maitriser EXCEL, tableaux de suivi
- Maîtriser les outils bureautiques et connaitre les logiciels métiers
"SAVOIR-ETRE
- comportement, attitudes, qualités humaines"
- Sens des relations humaines
- Respect des obligations, discrétion confidentialité
- Prise d'initiative et autonomie
- Sens de l'organisation, rigueur, méthode
- Réactivité, disponibilité
Qui recrute ?
Commune de Bois-Colombes
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Bois-Colombes, Hauts-de-Seine (92)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 15 décembre 2026
Référence O092260903000498 · Publiée le 16 octobre 2026 · Voir l'annonce officielle