Chef de projet (h/f) - Clamart
Commune de Clamart
Clamart (92)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 novembre 2026
Vos missions
- A l’appui du schéma directeur des systèmes d’information (2017-2020) et d’un schéma numérique en cours de réalisation, la Direction des systèmes d’information et de l’innovation se place dans un rôle de partenaire stratégique qui porte une logique d’expérimentation et d’innovation au sein de l’organisation.
- La DSI² assure un rôle de partenaire stratégique qui porte une logique d’expérimentation et d’innovation digitale au sein de l’organisation sur des dynamiques de travail en mode Lab, d’incubateur d’innovations avec les services. Acteur stratégique au sein de l’administration, elle porte et développe des projets spécifiques en appuis des services.
- Fournisseur incontournable de solutions et d’outils adaptés aux besoins des utilisateurs et garant de la fourniture des services en matière de systèmes d’information, elle développe une stratégie numérique transversale qui vise la cohérence, l’intégration, l’efficience, la maîtrise des risques et la transparence des SI Elle est garante de la sécurité des systèmes d’information de la collectivité et des données échangées ou stockées.
- Piloter les projets informatiques applicatifs, dans un rôle de maitrise d’œuvre et de conseil, en conformité avec les référentiels établis, en collaboration avec le chef de projet métier associé, qui a la responsabilité de la maitrise d’ouvrage Mettre en place des nouvelles applications en collaboration avec les métiers : cahier des charges technique, choix, test, recettage, mise en production Etre force de conseil et de proposition auprès de la direction sur les besoins des utilisateurs en termes d’évolution Définir des spécifications fonctionnelles et techniques
Profil recherché
- Gestion de projet IT
- Connaissance des SGBD et technologies informatiques
- Notions de développement
- Notions de méthodes agiles
- Connaissance de l’environnement Windows Server
- Rigueur
- Autonomie
- Sens de l’écoute et du service public
- Excellent relationnel avec des interlocuteurs divers (métiers, techniques)
Qui recrute ?
Commune de Clamart
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Clamart, Hauts-de-Seine (92)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 27 octobre 2026
Référence O092260828000837 · Publiée le 28 août 2026 · Voir l'annonce officielle