TerritorialeCat. A · CadreCommune

Coordinateur réussite éducative ( h/f) - Asnières-sur-Seine

Commune de Asnières-sur-Seine

Asnières-sur-Seine (92)

Sans concours possible

À savoir avant de postuler

Diplôme : Bac+3

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L'offre en bref

Niveau: Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
Accès: Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail: Temps plein
Poste à pourvoir: À partir du 3 novembre 2026

Vos missions

Direction : Direction du développement Social
Sous la responsabilité du Directeur du Développement Social
Filière : Administrative
Catégorie : B/A
Cadre d'emplois : Attaché territorial/Rédacteur
Quelles seront vos missions ?
Développement et coordination du dispositif de Réussite Educative
Travail de coordination des Equipes Pluridisciplinaires intervenant sur les parcours individuels des enfants et de leur famille
Travail partenarial avec les acteurs du dispositif de Réussite Educative
Suivi des actions sur le terrain, suivi des mises en place des parcours individualisés
Gestion et suivi du fonctionnement administratif et technique du dispositif
Evaluation du dispositif et des parcours individualisés
Faire du P.R.E un lieu de réflexion et d'action privilégié, de convergence de réflexion des partenaires, sur les problématiques que rencontrent les enfants et leur famille concernés par la Réussite Educative
Elus, DGA, Directeurs, services municipaux
Education Nationale Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
Voie statutaire ou contractuelle
Cycle horaire de 37h30/semaine

Profil recherché

Vous reconnaissez vous ?

Capacité à travailler en transversalité et en partenariat
Capacité de négociation
Maîtrise de la méthodologie de projet
Connaissance des techniques et méthodes d'évaluation et de la méthodologie de diagnostic
Sens du relationnel et de la diplomatie
Qualités rédactionnelles et de synthèse

Formation et expérience professionnelle adaptées

Bac+3 filière Education/sociologie/politique de la ville
Expérience de terrain, des associations locales et connaissance des dispositifs institutionnels et des partenaires éducatifs et sociaux
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?

Les avantages financiers

Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

Une qualité de vie au travail privilégiée

80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux

Qui recrute ?

Commune de Asnières-sur-Seine

Commune

Fonction publique: Territoriale
Métier: Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Asnières-sur-Seine, Hauts-de-Seine (92)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 3 novembre 2026

Référence O092260720001917 · Publiée le 20 juillet 2026 · Voir l'annonce officielle