Technicien son et lumière (H/F) - Rueil-Malmaison
Commune de Rueil-Malmaison
Hauts-de-Seine (92)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Habilitation / enquête de sécurité
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Vos missions
- Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants. Elle bénéficie d’une situation privilégiée avec ses 520 hectares d’espaces verts et sa proximité avec le quartier d’affaires de la défense.
- Assure les prestations son et lumière Livrer, installer, contrôler et mettre en service le matériel son et lumière et assurer les prestations Maintenance du matériel technique Vérifier le bon fonctionnement du matériel, réparer ou mettre en réparation selon la nature des dysfonctionnements Effectuer l’inventaire du matériel Renfort aux équipes Logistique Poser les calicots, effectuer le pavoisement Renforcer les équipes de manutention Respect des règles de sécurité Port des EPI, respect des consignes de sécurité sur les installations et le matériel mis à disposition Entretien du véhicule Tenir à jour le carnet de bord Contrôler les niveaux (huile, eau) + pression des pneus Nettoyer le véhicule (intérieur et extérieur) Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Profil recherché
Profil
- Aptitude au travail en équipe
- Respect de la hiérarchie, des consignes, des notes de service, du matériel, de l'outillage et des véhicules mis à disposition
- Permis VL obligatoire
- Connaissances Électrotechniques
- Aptitude à l'obtention des habilitations et CACES, selon les besoins du service
- Maîtrise des logiciels et matériels liés au son et à la lumière
- Savoir lire un plan d'installation
Qui recrute ?
Commune de Rueil-Malmaison
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Technicienne / Technicien du spectacle
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Rueil-Malmaison, Hauts-de-Seine (92)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 21 décembre 2026
Référence O092260109000827 · Publiée le 22 octobre 2026 · Voir l'annonce officielle