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TerritorialeCat. B · TechnicienCommune

Adjoint Responsable Service Accueil Collectif des Mineurs (h/f) - Mairie d'ETIOLLES

Mairie d'ETIOLLES

Essonne (91)

Sans concours possible

L'offre en bref

Niveau
Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Télétravail
Non
Expérience
Confirmé
Encadrement
Oui, vous encadrez une équipe

Vos missions

  • L’Adjoint au responsable du Service ACM est chargé de soutenir les activités éducatives et récréatives destinées aux mineurs. L'agent veille à garantir un environnement sécurisant et adapté aux jeunes, tout en contribuant à la mise en œuvre des projets éducatifs en collaboration avec l’équipe d’encadrement. Il assure des missions de direction en cas d'absence du responsable.
  • Participe à la préparation et l’animation des activités proposées aux mineurs
  • Assure leur sécurité
  • Favorise l’intégration et la participation de tous les mineurs dans les activités
  • Organise et peut animer des réunions
  • Mise en place de procédures administratives
  • Régulation de conflits
  • Transmission d’information entre les familles et l’équipe éducative
  • Participe à la préparation budgétaire et au suivi de l’exécution
  • Animation et pilotage des équipes d’animation en cas d'absence du directeur

Profil recherché

  • BPJEPS ou BAFD (facultatif)
  • Maîtrise des outils informatiques de base
  • Connaissance des méthodes éducatives et des approches pédagogiques
  • Aptitudes managériales reconnues

Qui recrute ?

Mairie d'ETIOLLES

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
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La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Étiolles, Essonne (91)

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Pour postuler

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Date limite : 13 décembre 2026

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Référence O091261014001391 · Publiée le 14 octobre 2026 · Voir l'annonce officielle