Responsable administratif(ve) et juridique - Mairie de SAINT-AUBIN
Mairie de SAINT-AUBIN
Saint-Aubin (91)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 15 novembre 2026
Vos missions
- La commune souhaite sécuriser les actes, commande publique et procédures. Le responsable est sous l'autorité directe du Maire
- Sécuriser les actes et les décisions
- Préparer et suivre les instances municipales et les élections
- Piloter l’administration générale
- Apporter un appui en commande publique et contrats
- Prévenir et suivre les précontentieux et contentieux
- Poste à temps complet de 36 heures hebdomadaires réparties sur 4.5 jours.
Profil recherché
Profil recherché
- Formation supérieure en droit public, droit des collectivités territoriales, administration publique ou gestion publique
- Expérience en collectivité territoriale fortement souhaitée, idéalement en commune ou intercommunalité
- Maîtrise des outils bureautiques, de la dématérialisation des actes et des sources juridiques
Savoirs
- Droit des collectivités territoriales et fonctionnement des communes
- Droit administratif, actes administratifs et contrôle de légalité
- Règles relatives aux assemblées délibérantes
- Principes de la commande publique et des contrats
- Notions solides en urbanisme, domaine public, responsabilité administrative, assurances et statut de la fonction publique territoriale
Savoir-faire
- Analyser une situation, qualifier le risque et proposer une solution opérationnelle
- Rédiger avec précision des actes, notes, conventions et procédures
- Hiérarchiser les urgences et tenir des échéances multiples
- Expliquer une règle complexe de manière pédagogique
- Travailler en transversalité et coordonner des contributeurs sans lien hiérarchique
- Savoir reconnaître les limites de son expertise et solliciter le bon appui externe
Savoir-être
- Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Neutralité, loyauté institutionnelle et sens du service public
- Autonomie, réactivité et capacité d’alerte
- Qualités relationnelles, écoute et pédagogie
- Capacité à tenir une position juridique tout en recherchant des solutions
Qui recrute ?
Mairie de SAINT-AUBIN
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Responsable des affaires juridiques
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Saint-Aubin, Essonne (91)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 15 novembre 2026
Référence O091260916001266 · Publiée le 17 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle