Contrôleur comptable et financier - Conseil départemental de l'Essonne
Conseil départemental de l'Essonne
Évry-Courcouronnes (91)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Possible
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 15 novembre 2026
Vos missions
- Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction des finances et du contrôle de gestion : Un contrôleur comptable et financier (H/F) Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ? Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
- Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers. Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend !
- Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle. Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
- Sous la responsabilité de la Responsable de la Mission "Contrôle Interne Comptable et Financier", assure le suivi, le contrôle et la fiabilité des procédures internes, tout en jouant un rôle essentiel d’accompagnement, de conseil et de transversalité. Ce poste combine analyse, pédagogie, relationnel et travail en réseau.
- Vous serez un appui direct pour les équipes dans leur gestion quotidienne.
- Vérifier la conformité des dépenses, factures et opérations comptables (contrôle de niveau 2)
- Identifier les erreurs, anomalies ou risques, et accompagner les services dans leur correction
- Participer à la mise en place d’outils (tableaux Excel, tableaux de bord, formulaires,…)
- Appliquer les procédures internes et contribuer à leur amélioration
- Répondre aux sollicitations des services et les accompagner dans l’application des règles financières
- Proposer des solutions concrètes pour améliorer les pratiques et fluidifier les processus
- Travailler en étroite collaboration avec de nombreux interlocuteurs : directions, partenaires institutionnels…
Profil recherché
Issu d’une formation supérieure dans le domaine de la finance/comptabilité. Vous connaissez l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et vous êtes en capacités de créer des supports simples et efficaces.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du travail en équipe, le goût du travail en réseau, votre aisance relationnelle et votre sens de l’écoute et de la pédagogie vis-à-vis de vos interlocuteurs. Vous avez le goût des chiffres et de l’analyse des données. Vous savez travailler en autonomie, vous êtes réactif, vous faites preuve de diplomatie et de rigueur.
Vous êtes force de proposition et savez faire preuve de discrétion et de confidentialité.
Qui recrute ?
Conseil départemental de l'Essonne
Département
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux.
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Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région. Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social.
Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH). Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire.
Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …).
Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Évry-Courcouronnes, Essonne (91)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 15 novembre 2026
Référence O091260916000955 · Publiée le 16 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle