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TerritorialeCat. C · ExécutionCommune

ASSITANT(E) AFFAIRES SCOLAIRE - Mairie de WISSOUS

Mairie de WISSOUS

Wissous (91)

En contrat uniquement

L'offre en bref

Niveau
Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
Accès
En contrat uniquementRecrutement par contrat, sans concours
Contrat
12 mois
Temps de travail
Temps plein
Expérience
Confirmé
Encadrement
Non
Poste à pourvoir
À partir du 9 novembre 2026

Vos missions

  • Cadre d’emploi : Catégorie C Contractuel.le
  • Temps complet – 37h00 / semaine
  • Positionnement hiérarchique : sous l’autorité de la Directrice Enfance Restauration Etat-civil et élections
  • Prise de fonction : dès que possible pour 1 an
  • Affaires scolaires
  • Gestion des inscriptions, renouvellement, dérogations, communication aux familles, mise à jour en ligne du portail famille
  • Maintenance du portail famille et envoi de mailing pour toute communication à adresser aux familles
  • Gestion des diverses demandes relatives aux écoles en lien avec les Directeurs
  • Recensement et suivi des travaux et de l’informatique dans les écoles
  • Préparation des conseils d’écoles
  • Réservation et suivi des créneaux piscine
  • Gestion des SMA en lien avec les Accueils Collectifs de Mineurs et la coordinatrice des ACM
  • Mise en œuvre et suivi des projets en lien et pour les écoles
  • Gestion et suivi du ramassage scolaire
  • Réservations de cars
  • Facturation
  • Commission extramunicipale de l’enfance
  • Participation aux commissions extra-municipales de l’Enfance et aux évènements liés
  • Budget
  • Engagement et suivi des commandes
  • ATSEM et intervenant musical
  • Suivi des annualisations des ATSEM
  • Lien permanent avec les ATSEM et l’intervenant musical
  • Participation aux réunions de fin de période avec les équipes de chacune des écoles
  • Missions annexes
  • Accueil du public
  • Polyvalence des services à la population
  • Lundi : 9h00-12h30/13h30-17h30
  • Mardi : 9h00-12h00/13h30-19h00
  • Mercredi, jeudi, vendredi : 9h00-12h00/13h30-17h30

Profil recherché

Connaissances

  • Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement d’une collectivité
  • Maîtrise du cadre réglementaire des affaires scolaires et des relations avec l’Éducation nationale
  • Bonne connaissance de la réglementation relative aux accueils périscolaires et extrascolaires (ACM) et à la restauration scolaire
  • Connaissance du cadre d’emploi et des missions des ATSEM
  • Maîtrise des procédures administratives et des principes de gestion budgétaire d’une collectivité territoriale
  • Connaissance des principaux partenaires institutionnels du secteur de l’enfance et de l’éducation
  • Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les logiciels métiers

Savoir-être

  • Qualités relationnelles et sens de l’écoute
  • Esprit d’équipe
  • Rigueur, organisation et sens de l’initiative
  • Discrétion professionnelle et confidentialité
  • Capacité à gérer les imprévus et les urgences
  • Sens de la communication, de l’organisation et du service public
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles

Qui recrute ?

Mairie de WISSOUS

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Wissous, Essonne (91)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 9 novembre 2026

Référence O091260910001042 · Publiée le 10 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle