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TerritorialeCat. A · CadreDépartement

Un Coordinateur du développement social (H/F) - Conseil départemental de l'Essonne

Conseil départemental de l'Essonne

Évry-Courcouronnes (91)

Sans concours possible

À savoir avant de postuler

  • Diplôme : master (bac+5)
  • Télétravail : 2 jours par semaine

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L'offre en bref

Niveau
Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps plein
Poste à pourvoir
À partir du 3 novembre 2026

Vos missions

  • Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction de l’Insertion et de l’Accompagnement Social (DIAS) : Un Coordinateur du développement social (H/F) Territoire d’Action Départementale (TAD) NORD – VIRY-CHATILLON Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
  • Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ». Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers. Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend !
  • Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle. Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
  • La direction de l’insertion et de l’accompagnement social (DIAS) assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre de la politique d'action sociale départementale et a pour mission d'aider les personnes en difficulté à retrouver ou développer leur autonomie de vie.
  • Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260904000440-coordinateur-developpement-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Titulaire d’un master en Développement Social ou équivalent, vous disposez d’une bonne connaissance sur l’organisation des collectivités territoriale et le fonctionnement des services départementaux maitrisez impérativement les dispositifs d’insertion, de formation mais aussi d’accès aux droits (santé, logement...). Vous utilisez et maitrisez l’informatique.

Dynamique et bon communiquant, vous avez le sens du contact, vous savez travailler en mode projet et animer des réunions, ateliers ou concertations. Vous êtes capable d’adapter votre discours aux différents interlocuteurs.

Vous avez des connaissances sur les techniques d’élaboration de projets professionnels et des techniques de communication orale et écrite en vers un public en difficulté. Enfin, reconnu pour votre force de proposition et votre adaptabilité (changements, nouveautés, contraintes de délai…), vous avez le sens du service, vous savez faire preuve de discrétion et d’initiative.

Conditions d’exercice

  • Travail en bureau sur poste informatique
  • Être mobile : Déplacements sur l’ensemble du territoire d’intervention (sur les 2 sites et auprès des partenaires)
  • Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
  • Poste basé à Viry-Châtillon, à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux (titulaire de catégorie A, filière administrative)
  • 39 heures par semaine, 50 jours de congés (Congés annuels + RTT)
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
  • Prestations sociales du CNAS
  • Tickets restaurant
  • Participation 75% du titre Navigo
  • Télétravail possible (jusqu’à 2 jours par semaine)

Qui recrute ?

Conseil départemental de l'Essonne

Département

Fonction publique
Territoriale
Métier
Chargée / Chargé de développement territorial

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux.

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Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région. Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social.

Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI).

Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH). Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire.

Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.

Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.

Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.

Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …).

Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Évry-Courcouronnes, Essonne (91)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 3 novembre 2026

Référence O091260904000440 · Publiée le 4 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle