ATSEM - Mairie de MENNECY
Mairie de MENNECY
Mennecy (91)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 30 octobre 2026
Vos missions
- Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants. Prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. Travaille sur 2 groupes scolaire : Lundi et mardi à la Verville : Jeudi et vendredi à l'Ormeteau. Remplace les ATSEM absente en cas de nécessité.
- Identifier les besoins de l'enfant (physique et affectifs), prendre en compte les différences des enfants. Savoir s'adapter à la diversité sociale et culturelle des familles, Dialoguer et être à l'écoute de l'enfant, Repérer et signaler à l'enseignant l'enfant en détresse.
- Dans ses apprentissages (vie en collectivité en hygiène)
- Dans son développement affectif et intellectuel
- Aider l'enfant dans ses acquisitions (autonomie)
- Gérer les conflits
- Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène relative aux enfants
- Alerter en cas d'accident et assurer les premiers soins sous la responsabilité de l'enseignant
- Préparation des supports pédagogiques et matériels selon consigne de l'enseignant, Participer et animer des activités sous la responsabilité de l'enseignant.
Profil recherché
- Situer sa fonction et son rôle
- Rendre compte d'observation et activités effectuées
- Identifier et respecter le lien hiérarchique
Qui recrute ?
Mairie de MENNECY
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Mennecy, Essonne (91)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 30 octobre 2026
Référence O091260831000133 · Publiée le 31 août 2026 · Voir l'annonce officielle