Directeur Multi accueil les Coccinelles H/F - Mairie de MONTGERON
Mairie de MONTGERON
Montgeron (91)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme : master (bac+5)
- Anglais
- Permis B exigé
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Oui, vous encadrez une équipe
- Poste à pourvoir
- À partir du 10 novembre 2026
Vos missions
- Le Multi accueil les Coccinelles accueille plus de 52 enfants par jour. En tant que responsable de structure, vous pilotez et animez une équipe pluridisciplinaire pour garantir un accueil de qualité aux enfants de moins de 3 ans.
- Vous coordonnez les projets pédagogiques, organisez le fonctionnement de la structure et veillez à leur mise en œuvre, en cohérence avec les orientations de la collectivité.
- Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260716001830-directeur-multi-accueil-les-coccinelles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualifications et expérience
Diplôme d’Etat de docteur en médecine, de puériculture, d’Educateur de Jeunes enfants, Diplôme d’Etat d’infirmier, de sage-femme, d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé, de conseiller en économie sociale et familiale, de psychomotricien, titulaire d’un DESS ou master II de psychologie, instituteur ou professeur des écoles avec certification attestant de compétences dans le domaine de l’encadrement ou de la direction et justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans auprès de jeunes enfants Permis B requis
Savoirs
Connaissance de la réglementation de la petite enfance et de la fonction publique. Développement du jeune enfant. Management, gestion de projet, RH et budget. Partenaires institutionnels, outils bureautiques, hygiène et sécurité.
Savoir-faire
Manager et accompagner une équipe. Organiser et piloter l'activité de la structure. Conduire des projets et gérer les ressources. Communiquer, décider et gérer les situations complexes. Garantir la qualité de l'accueil et le respect des procédures.
Savoir-être
Leadership, sens des responsabilités et esprit d'équipe. Organisation, autonomie et adaptabilité. Écoute, bienveillance et sens du service public. Réactivité, capacité d'analyse et force de proposition. Ce que nous vous proposons Catégorie A de la filière médicosocial Ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art.
L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Lieu d’exercice : Multi accueil Les Coccinelles - 6 rue du Général Lelong -91230 MONTGERON Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.
Qualité de vie et des conditions de travail ⏱ Poste à temps complet - Cycle de travail sur 37H20, 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT
💰 Rémunération et avantages
- Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire
- Primes semestrielles et accès aux prestations C.N.A.S (aides, loisirs, vacances…) sous conditions
- Politique active de formation
- Participation à une mutuelle labellisée (entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique)
- Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €)
- 🤝 Intégration et vie collective
- 2 soirées du personnel par an
- Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
- Activités sportives et culturelles gratuites sur la pause méridienne (boxe, musculation, yoga, pilates, badminton, cours d’anglais)
Qui recrute ?
Mairie de MONTGERON
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Montgeron, Essonne (91)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 10 novembre 2026
Référence O091260716001830 · Publiée le 11 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle