Agent d'entretien polyvalent (h/f) - GRIMAUD
Commune de GRIMAUD
Grimaud (83)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 novembre 2026
Vos missions
- Au sein du Pôle Enfance, Jeunesse et Sports, l’agent assure des missions polyvalentes liées à l’entretien des locaux, à l’accompagnement et à la surveillance des enfants ainsi qu’à l’encadrement des activités. Il contribue au bon fonctionnement des structures et veille à la sécurité et au bien-être des enfants accueillis.
- Assurer l’entretien et la propreté des locaux et des espaces utilisés par les enfants
- Accompagner et surveiller les enfants durant les différents temps d’accueil, notamment lors de la pause méridienne
- Participer à l’encadrement des enfants lors des transports scolaires
- Encadrer et animer des activités de loisirs
- Participer aux activités périscolaires et accompagner les équipes éducatives
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
- Assurer le suivi des besoins en produits d’entretien et d’hygiène
- Participer au bon fonctionnement quotidien des structures du Pôle Enfance, Jeunesse et Sports
Profil recherché
- Expérience auprès des enfants appréciée
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Sens des responsabilités et vigilance
- Bon relationnel et aptitude au travail en équipe
- Organisation, rigueur et réactivité
- Capacité d’adaptation et polyvalence
- Sens du service public
Qui recrute ?
Commune de GRIMAUD
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé d'entretien des locaux
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Grimaud, Var (83)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 1 novembre 2026
Référence O083260924001373 · Publiée le 25 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle