Responsable adjoint(e) des services techniques - SAINT MAXIMIN LA STE BAUME
Une commune
Saint-Maximin-la-Sainte-Baume (83)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme : Bac+2
- Permis B exigé
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Encadrement
- Oui, vous encadrez une équipe
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 janvier 2027
Vos missions
- Placé(e) sous l'autorité de la Directrice des Services Techniques, vous assurez, en collaboration, la conduite du service et pilotez plus particulièrement les dossiers relatifs à la thématique voirie et domaine public.
- Gestion du domaine public
- Instruire et rédiger les arrêtés de circulation et de stationnement
- Instruire les permissions de voirie et autorisations d'occupation du domaine public
- Assurer l'interface avec les concessionnaires et les entreprises intervenant sur l'espace public
- Suivi des travaux
- Appuyer le chargé de mission dans les contrôles, opérations préalables à la réception et réceptions de travaux
- Relation aux usagers
- Être l'interlocuteur des administrés, riverains et partenaires sur les questions de voirie et d'espace public
- Évaluer la faisabilité des demandes, réclamations et signalements dans des délais maîtrisés avant de transmettre les solutions retenues pour une exécution en régie, ou programmation de travaux
- Programmation et investissement
- Élaborer et piloter le programme annuel de voirie (définition, chiffrage, consultation, suivi)
- Conduire la prospective des investissements à venir et alimenter la programmation pluriannuelle
- Rechercher et monter les dossiers de subventions
- Mettre en oeuvre le programme de voirie grâce au marché a bon de commande dont vous serez le référent
- Eaux pluviales
- Piloter le schéma directeur des eaux pluviales (suivi du bureau d'études, animation, restitution aux élus)
- Assurer la mise en œuvre opérationnelle des travaux qui en découleront
- Fonctions d'adjoint(e) / Pilotage des équipes
- Suppléer la DST en son absence
- Prioriser les demandes puis les intégrer au planning des équipes
- Programmer les interventions des équipes en régie (bâtiment, voirie, espaces verts, propreté, manifestations)
- Assurer le suivi des demandes jusqu'à leur clôture et l'information du demandeur
- Anticiper les travaux saisonniers et récurrents
- Organiser la continuité du service en période de congés et d'absences
- Rendre compte de l'activité à la DST et aux élus (tableaux de bord, délais de traitement, taux de réalisation)
- Assurer une présence régulière sur le terrain : contrôler la réalisation des interventions, leur qualité, le respect des délais et des règles de sécurité
Profil recherché
- Formation Bac+2 à Bac+5 en voirie, VRD, travaux publics ou génie civil
- Expérience confirmée en collectivité ou en maîtrise d'œuvre/entreprise de travaux
- Connaissance de la réglementation de la voirie, de la commande publique et de la sécurité routière
- Notions en hydraulique urbaine appréciées
- Permis B
Qui recrute ?
Une commune
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Responsable de la logistique
Le nom exact de l'employeur figure sur l'annonce officielle.
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Saint-Maximin-la-Sainte-Baume, Var (83)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 23 novembre 2026
Référence O083260916000022 · Publiée le 24 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle