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TerritorialeCat. A · CadreCommune

Responsable du Service Accompagnement, Santé et Qualité de vie au travail (h/f) - LA SEYNE SUR MER

Commune de La Seyne sur Mer

La Seyne-sur-Mer (83)

Sans concours possible

L'offre en bref

Niveau
Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps plein
Télétravail
Possible
Expérience
Confirmé
Encadrement
Oui, vous encadrez une équipe
Poste à pourvoir
À partir du 11 novembre 2026

Vos missions

  • Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique globale de prévention des risques professionnels, de sécurité et de santé au travail. Acteur clé de la stratégie RH de la collectivité, vous contribuez au développement et à l'amélioration des conditions de travail des agents.
  • Vous encadrez vos équipes dans le respect du cadre réglementaire et des orientations définies par la Direction Générale des Services. Vous pilotez les actions relevant de la médecine préventive et du domaine Hygiène, Sécurité au Travail tout en assurant le suivi et l'optimisation des processus RH liés à votre activité.
  • Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260909000692-responsable-service-accompagnement-sante-qualite-vie-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur"

Profil recherché

PROFIL

  • Communication orale et écrite
  • Capacité à animer des groupes de travail
  • Sens de l’organisation et des responsabilités
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacité à être force de proposition et à mettre en œuvre opérationnellement les projets
  • Réactivité, adaptabilité, disponibilité, discrétion
  • Capacité d’écoute et de communication
  • Respect des règles de confidentialité
  • Aptitude à l’émission de consignes
  • Savoir travailler en équipe et en transversalité avec différents acteurs
  • Savoir gérer les priorités
  • Connaissances règlementaires approfondies sur l’ensemble des missions

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

  • 35 ou 37h/semaine sur 5 ou 4,5 jours
  • 12 jours d’ARTT
  • Lieu d’affectation : Hôtel de ville
  • Complément de rémunération annuel (13ème mois)
  • Participation mutuelle et prévoyance sous réserve de contrat labellisé
  • CE : COS Méditerranée

Qui recrute ?

Commune de La Seyne sur Mer

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Chargée / Chargé de l'inspection en santé et sécurité au travail

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

La Seyne-sur-Mer, Var (83)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 8 novembre 2026

Référence O083260909000692 · Publiée le 9 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle