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TerritorialeCat. B · TechnicienCommune

TECHNICIEN DE MAINTENANCE INFORMATIQUE (H/F) - SAINT CYR SUR MER

Commune de Saint Cyr sur Mer

Saint-Cyr-sur-Mer (83)

Sans concours possible

L'offre en bref

Niveau
Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps plein
Télétravail
Non
Expérience
Confirmé
Encadrement
Non
Poste à pourvoir
À partir du 1er décembre 2026

Vos missions

  • Installation, paramétrage, et intégration dans les réseaux des postes
  • Informatiques
  • Gestion des sauvegardes, tests de remontée réguliers
  • Tournées préventives de contrôles du bon fonctionnement des installations des systèmes d’informations
  • Interventions curatives des systèmes d’informations
  • Tenue de l’inventaire du patrimoine matériel et immatériel des ressources numériques via l'application GLPI
  • Suivi et accompagnement des interventions effectuées par des entreprises extérieures
  • Accompagner la veille technologique et être force de proposition
  • Accompagner les utilisateurs face aux évolutions (sensibilisation RGPD et sécurité informatique, formations bureautique, IA, …)
  • Rédaction de guides utilisateurs
  • Installation et maintenance de niveau 1 sur l’ensemble des ressources des systèmes d’informations de la ville
  • Surveillance régulière des systèmes serveurs et contrôle des sauvegardes
  • Maintenance de niveau 2 sur les systèmes monopostes et les réseaux autonomes des différents services de la ville
  • Accompagnement utilisateurs
  • Interlocuteur technique de proximité des prestataires

Profil recherché

  • Connaissances des normes en vigueur (RGPD, NIS, …)
  • Maîtrise des environnement Microsoft, Linux, …
  • Veille technologique régulière
  • Sensibilité et respect des mesures de développement durable
  • Être capable de travailler en équipe
  • Être capable d’accomplir ses missions en autonomie
  • Capacité à rendre compte d’une situation
  • Capacité de coordination avec des tiers intervenants
  • Qualités relationnelles et capacité à vulgariser les sujets techniques
  • Bonne réactivité en cas d’imprévu et de situation d’urgence
  • Être organisé, méticuleux

Savoir faire preuve de discrétion

  • Respect de la confidentialité des données auxquelles les missions donnent accès
  • Respect des règles de sécurité au travail

Qui recrute ?

Commune de Saint Cyr sur Mer

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Saint-Cyr-sur-Mer, Var (83)

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Vos questions sur cette offre

Puis-je postuler sans être fonctionnaire ?

Oui. Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels : vous pouvez être recruté en contrat, sans passer de concours.

Comprendre en 1 minute →
Que veut dire « catégorie B » ?

C'est le niveau du poste : l'équivalent d'un poste de technicien ou agent de maîtrise dans le privé. Niveau bac en général.

Comprendre en 1 minute →
Faut-il de l'expérience ?

Oui, l'employeur recherche un profil confirmé, qui a déjà travaillé dans ce domaine.

Le télétravail est-il possible ?

Non, l'annonce indique que ce poste ne permet pas le télétravail.

Est-ce un temps plein ?

Oui, le poste est à temps plein.

Vais-je encadrer une équipe ?

Non, ce poste ne comprend pas d'encadrement.

Pour quelle fonction publique est ce poste ?

Pour la fonction publique territoriale. Si vous êtes déjà fonctionnaire dans une autre fonction publique, vous pouvez en général rejoindre ce poste par détachement.

Comprendre en 1 minute →
Quand commence le poste ?

Le poste est à pourvoir à partir du 1er décembre 2026.

Jusqu'à quand puis-je postuler ?

Jusqu'au 27 octobre 2026, soit encore 1 jour.

Comment postuler ?

Sur le site officiel Choisir le service public, avec le bouton « Postuler ». Préparez un CV et une lettre de motivation adaptée au poste.

Voir les pièces demandées →

Réponses tirées des informations de l'offre. En cas de doute, seule l'annonce officielle fait foi.

Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 27 octobre 2026

Référence O083260828000371 · Publiée le 28 août 2026 · Voir l'annonce officielle