Agent de maintenance - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SOMME
Conseil Departemental de la Somme
Moreuil (80)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
- Habilitation / enquête de sécurité
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 30 novembre 2026
Vos missions
- Sous l'autorité hiérarchique de la Présidente du Conseil départemental de la Somme et l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement et du secrétaire général, au sein de l'équipe d'entretien, l'agent de maintenance réalise les travaux d'entretien technique, de rénovation et d'aménagement qui contribuent au bon fonctionnement des installations et des équipements du collège.
- Dans le cadre d'une réflexion en cours portant sur l'évolution organisationnelle, les fonctions de l'agent de maintenance pourront être amenées à évoluer Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080260924001397-agent-maintenance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Contraintes du poste
- respect impératif des normes de sécurité
- travail salissant
- mouvements répétitifs
- station debout prolongée
- port répété de charges
- manipulation d'équipements dangereux (débroussailleuse, meuleuse,…)
- manutention de mobilier scolaire et de restauration
Compétences requises
- permis B
- CAP – BEP dans différents corps de métier, ou équivalent
- Habilitations requises (électricité, échafaudage
Connaissances
- connaissance générale des métiers du bâtiment
- maîtrise des techniques de réparation
- connaissance de base des végétaux et de leur entretien
- maîtrise des techniques (électricité, plomberie, peinture, menuiserie…) et matériel de maintenance (tondeuse, matériel électroportatif), et des matériaux de construction et de jardinage
- connaissance des consignes et normes de sécurité
Aptitudes professionnelles
- adaptabilité
- aptitude à la polyvalence technique
- capacité à détecter des dysfonctionnements
- capacité d'organisation
- esprit d’initiative
- aptitude à la lecture de plans des différents réseaux (électricité, gaz, eau)
- aptitude à rendre compte du travail effectué et des difficultés rencontrées
Comportements professionnels – motivations
- rigueur et minutie
- capacité à hiérarchiser les priorités
- réactivité
- disponibilité
- sens du travail en équipe
- avoir un comportement adapté au milieu scolaire
Qui recrute ?
Conseil Departemental de la Somme
Département
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux.
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Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région. Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social.
Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH). Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire.
Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …).
Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Moreuil, Somme (80)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 26 octobre 2026
Référence O080260924001397 · Publiée le 25 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle