Assistant(e) de gestion administrative polyvalent(e) (h/f) - Mairie de CHOISEL
Mairie de CHOISEL
Choisel (78)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps partiel
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 décembre 2026
Vos missions
- Premier point de contact avec les administrés, l'agent assure l'accueil physique/téléphonique, contribue au bon fonctionnement des services municipaux et au suivi des démarches administratives locales (état civil, urbanisme, affaires générales...). Accueil & Secrétariat : Accueil physique/téléphonique, travaux courants de secrétariat et gestion administrative.
- Citoyenneté & Affaires locales : participer au traitement des actes d'état civil, des dossiers d'urbanisme, du cimetière communal et des locations de la salle communale. Famille & Solidarité : Traitement les demandes de remboursements et saisie comptable associée sur le logiciel métiers.
Profil recherché
- Sens du service public
- Accueil du public (amabilité, patience, neutralité, objectivité et discrétion)
- Rigueur/organisation
- Capacité à exécuter les consignes sous la supervision de la secrétaire générale
- Maîtrise de l'expression écrite/orale
- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique
- Une expérience en collectivité territoriale serait un plus
Qui recrute ?
Mairie de CHOISEL
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Choisel, Yvelines (78)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 20 novembre 2026
Référence O078260921001113 · Publiée le 23 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle