Accompagnateur de chant au piano (h/f) - Mairie d'EPONE
Mairie d'EPONE
Épône (78)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps partiel
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 16 novembre 2026
Vos missions
- Située dans l’ouest parisien, la ville d’Épône compte 7300 habitants. Son centre culturel dispense des cours de danse, musique, théâtre et arts plastiques à plus de 440 élèves. Il compte 25 professeurs pour 40 disciplines.
- Dans le cadre des cours de chant lyrique (individuels), l’accompagnateur·ice piano intervient auprès d’élèves adultes pour accompagner les élèves pendant leurs cours de chant ; accompagner à deux auditions de chant au cours de l’année ; accompagner un concert le 7 novembre (formation en chœur, collectif).
Profil recherché
Les interventions de l'accompagnateur.ice ont lieu les mardis, sur 20 semaines au cours de l’année scolaire, selon les horaires suivants :
- De septembre à décembre : de 15h45 à 20h00, soit 4h15 par mardi
- De janvier au 3 juillet : de 15h15 à 20h00, soit 4h45 par mardi
- À ces interventions régulières s’ajoutent : 2 auditions annuelles de chant de 2h chacune, soit 4h au total (dates à venir) et un concert le samedi 7 novembre : 2h (1h de répétition générale -date à venir- et 1h de concert)
- Volume horaire total de l’offre : 96 heures réparties sur l’année scolaire
Qui recrute ?
Mairie d'EPONE
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Enseignante / Enseignant
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Épône, Yvelines (78)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 16 novembre 2026
Référence O078260917001358 · Publiée le 17 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle