Chargé de mission auprès de la Direction Générales des Services (h/f) - Mairie d'ACHERES
Mairie d'ACHERES
Achères (78)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Possible
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 janvier 2027
Vos missions
- Pour la Direction Générale des Services
- Pilotage de projets transversaux structurants et recherche constante de performance
- Publique
- ● Démarche globale d'optimisation des coûts de fonctionnement, de modernisation de l'action
- Publique et d'amélioration continue de la satisfaction des usagers
- ● Conception et déploiement d'une méthodologie de contrôle de gestion interne et externe :
- Élaboration d'indicateurs de performance, création d'outils de reporting et d'aide à la décision
- Évaluation des politiques publiques et suivi de l';exécution des DSP
- ● Recherche de cofinancements : Veille active sur les dispositifs de financement publics et
- Privés, identification d'opportunités de subventions, montage et instruction des dossiers en
- Lien avec la Direction des Finances, et promotion d'une véritable culture du financement
- ● Pilotage de projets transversaux : Animation et coordination de groupes de travail
- Transversaux (projet d'administration, etc.)
Profil recherché
- Maîtrise de la conduite de projet et de la conduite du changement
- ● Capacités d'analyse financière complexe et prospective
- ● Aisance rédactionnelle, négociation et maîtrise des outils numériques/IA
- ● Rigueur, autonomie, proactivité
- ● Diplomatie, esprit d'équipe, capacités à fédérer autour de projets transversaux et culture du
- résultat
Adhésion aux 6 valeurs phares de la ville
- Intelligence collective, esprit d’équipe, respect des
- engagements, loyauté, confiance et perfectionnement
- continu
Qui recrute ?
Mairie d'ACHERES
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de développement territorial
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Achères, Yvelines (78)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 17 novembre 2026
Référence O078260917001042 · Publiée le 18 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle