2026-8120 Assistant comptable enfance / action sociale F/H - Conseil départemental des Yvelines
Conseil départemental des Yvelines
Guyancourt (78)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 3 novembre 2026
Vos missions
- Le Département des Yvelines recrute un Assistant comptable F/H. Poste basé à Guyancourt. Au sein de la DGA Pilotage et Transformation, la Direction des Finances et de l’Evaluation (100 collaborateurs) assure la préparation, l’exécution et le suivi du budget départemental, en veillant à la bonne gestion des ressources publiques et à la régularité des opérations comptables.
- Elle pilote la trésorerie, développe des outils d’analyse pour appuyer la décision des élus, accompagne les services dans leurs démarches budgétaires et optimise la recherche de financements. Elle garantit la production des documents financiers réglementaires et contribue à la transparence de l’action publique.
- Le Pôle Comptabilité garant, notamment, de l’exécution du budget et de la régularité des opérations comptables compte une quarantaine de collaborateurs. Rattaché.e au service Comptabilité « Social » du Pôle Comptabilité, vous aurez pour mission de participer au bon déroulement de la chaîne comptable et de l’activité du service, composé de 14 collaborateurs.
- En qualité d’Assistant Comptable F/H, vous aurez pour mission de participer à la modernisation de la chaîne comptable et la fiabilisation de l’information financière.
- Procéder au traitement des états de frais, en binôme dans le logiciel Y-Déplacements, Mandater, en binôme, les états de frais des assistants familiaux pour leurs déplacements, mais également pour leurs formations, Traitement des factures des hôtels, Assurer un appui comptable auprès des directions métiers, principalement auprès des services déconcentrés de la DEJe Assurer l’exécution comptable des comptes d’attentes (comptes 4712/4718) en lien avec le Comptable Public et le service Comptabilité Générale, assurer un lien avec les directions métiers (DEJe, DS, DIAS, ML) Participer aux opérations de clôture comptable (rattachements et reports),Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers, Tenir à jour des tableaux de bords de suivi des engagements et réalisations,Traitement du courrier du service en alternance, Mandatement des dotations globales pour les établissements de l’enfance, Traitement du compte 4713 pour créances CPAM Yvelines Mandatement des factures d’AEMO hors Yvelines.
- AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES Participer à l’élaboration de procédures sur l’ensemble de vos activités, Participer à la fiabilisation des opérations comptables au travers de projets structurants (tests, montées de version du logiciel financier, etc…), En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.
Profil recherché
Nb d'années d'expérience min. requis
Minimum 2 ans Formation (diplômes, certifications, agréments...) De formation BAC/BAC PRO en comptabilité. Vous avez été reconnu pour vos compétences dans le domaine de l'exécution comptable et vous avez une expérience d'au moins 2 ans.
Savoir-faire
Bonnes connaissances de la comptabilité publique. Maitrise des outils bureautiques de niveau « confirmé » (principalement Excel et Outlook). Connaissance du progiciel Grand Angle. Connaissance du progiciel Solis.
Savoir-être
Qualités relationnelles
- Travail en équipe
- Autonomie
- Capacité d'alerte et à rendre compte
- Esprit de synthèse
- Organisation et priorisation
- Capacité à transmettre
- Esprit critique constructif
AUTRES INFORMATIONS
Poste permanent de catégorie C de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Qui recrute ?
Conseil départemental des Yvelines
Département
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Gestionnaire de comptabilité
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux.
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Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région. Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social.
Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH). Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire.
Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …).
Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Guyancourt, Yvelines (78)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 3 novembre 2026
Référence O078260721000814 · Publiée le 21 juillet 2026 · Voir l'annonce officielle