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TerritorialeCat. C · ExécutionDépartement

Agent d'entretien et de restauration (F/H) - Collège Louis Bouilhet CANY BARVILLE

Un conseil départemental

Cany-Barville (76)

Sans concours possible

L'offre en bref

Niveau
Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps plein
Télétravail
Non
Expérience
Confirmé
Encadrement
Non
Poste à pourvoir
À partir du 1 décembre 2026

Vos missions

  • Le département de la Seine-Maritime recrute un agent d'entretien-restauration au collège Louis Bouilhet à CANY BARVILLE Rejoignez le 2ème employeur public de la Seine-Maritime qui compte près de 5 000 agents répartis sur l'ensemble du département et notamment dans les 108 collèges où travaillent les agents techniques territoriaux pour les métiers de chef de cuisine, second de cuisine, aide de cuisine, agent polyvalent de restauration, agent d'entretien et de restauration, agent d'entretien, agent de maintenance et agent d'accueil.
  • Vous assurez le maintien en état de propreté des locaux, des mobiliers et matériels et veillez à leur disposition fonctionnelle. Vous effectuez le balayage, le lavage des sols, le dépoussiérage des locaux et des surfaces, le lavage des vitres et passez l'aspirateur. Vous utilisez les matériels, machines et produits de nettoyage adéquats en fonction des surfaces à traiter.
  • Vous assurez l'entretien et le rangement des matériels et des machines de nettoyage après usage. Vous prenez connaissance des notices d'utilisation et vous engagez à les respecter.

Profil recherché

Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Vous connaissez les règles d'utilisation des produits et matériels appropriés aux différentes tâches d'entretien. Vous connaissez les normes d'hygiène de bases ainsi que les règles générales d'hygiène et de sécurité.

Vous appliquez les règles et consignes de sécurité. Vous savez vous organiser et anticiper vos besoins en produits et matériels de nettoyage. Vous savez rendre compte de toute situation inhabituelle à votre supérieur hiérarchique.

Spécificités du poste

  • Emploi du temps annualisé sur le temps scolaire et les vacances (jours de permanences) : Horaires variables selon EPLE
  • Nombre d'élèves : 447
  • Nombre de DP : 418

Avantages

  • Restauration collective à tarif avantageux
  • Titres restaurant
  • Travail d'équipe
  • Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences
  • Participation employeur au trajet domicile/travail en transport en commun
  • Forfait mobilités durables
  • Participation à la prévoyance
  • Aides à la famille (prestations jeune enfant, subvention séjours)
  • Association du personnel
  • Association sportive
  • Gratuité des parcs et musées départementaux

Qui recrute ?

Un conseil départemental

Département

Fonction publique
Territoriale
Métier
Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Le nom exact de l'employeur figure sur l'annonce officielle.

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux.

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Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région. Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social.

Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI).

Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH). Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire.

Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.

Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.

Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.

Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …).

Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Cany-Barville, Seine-Maritime (76)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 25 octobre 2026

Référence O076260925001412 · Publiée le 25 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle