Policier municipal - LE HAVRE
Commune de Le Havre
Le Havre (76)
Réservé aux fonctionnaires
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
- Horaires décalés
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Réservé aux fonctionnairesIl faut être fonctionnaire ou lauréat d'un concours
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 janvier 2027
Vos missions
- La ville du Havre souhaite compléter les effectifs de sa Police municipale. Sous l’autorité du chef de service et de son encadrement, vous intégrez un service dynamique qui se dote de nouveaux locaux opérationnels, de véhicules adaptés aux missions de police et équipe ses agents d’EPI de dernières générations (PSA 9mn, BTD, GAIL grande capacité, Pie).
- Cette dynamique s’accompagne de moyens pour moderniser la gestion du service et pour faciliter l’activité des équipes ainsi que d’une politique de rémunération attractive.La police municipale du Havre, 20ème police municipale en terme d’effectifs, fait partie des plus importantes de France. Ses actions et la qualité de son travail sont reconnues par les administrés.
- Le service intervient sur l’ensemble de la commune sur une amplitude horaire 24 h sur 24 et 7 jours sur 7.
- Vous pouvez être affectés en brigade d'interventions en roulement, ou en brigade d'intervention de soirée (de 18H00 à 03H00).Pour compléter ses équipes, l’encadrement recherche des agents (gardien-brigadier et brigadier chef) motivés, rigoureux et dotés d’un savoir être exemplaire nécessaire au travail en équipe.
- Missions principalesVous veillez au bon ordre, à la sûreté, à la sécurité, à la tranquillité et à la salubrité publique.Vous assurez l’ensemble des missions de pouvoirs de police dévolues à votre cadre d’emploi :Application des arrêtés de police du maireRédaction de procès-verbaux, mains courantes et rapports.Sécurisation des points écolesPrésence sur le terrain, au contact de la population, avec un rôle de prévention, de surveillance et de dialogue sur l'ensemble du territoire de la commune.Application des dispositions légales et réglementaires en matière de code de la route.Sécurisation des commerces, gares et manifestions communalesInterventionsAttention : Si vous n'êtes pas titulaire du concours de gardien de police municipale, titulaire de la fonction publique ou ancien militaire pouvant bénéficier de la reconversion professionnelle, gendarme inscrit sur la liste des emplois réservés, vous ne pouvez pas prétendre à ce poste.
Profil recherché
Connaissance de la réglementation en vigueur et des pouvoirs de police du maireConnaissance des procédures judiciaires et administratives liées à la fonctionDisponibilité, capacité d'adaptation, discrétion, sens du service public, déontologie, rigueurIntérêt avéré pour le métier de policier municipalMaîtrise de soi, discernementGestion du stressCapacité d'initiativeAptitude au travail en équipeEsprit d'équipeQualités relationnelles avec le public et l'environnement professionnelMaîtrise de l'outil informatique, bureautique, messagerie, et logiciels de police municipaleQualités rédactionnellesPermis de conduire B obligatoire, capacité 125 cm3 appréciéeAptitude au port d’arme B1 notamment
Qui recrute ?
Commune de Le Havre
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Agente locale / Agent local de tranquillité publique
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Le Havre, Seine-Maritime (76)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 31 décembre 2026
Référence O076260715001641 · Publiée le 15 juillet 2026 · Voir l'annonce officielle