ADJOINT DU PATRIMOINE (H/F) - COMMUNE DE COGNIN
Commune de Cognin
Cognin (73)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps partiel
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 15 janvier 2027
Vos missions
- La commune de Cognin recrute un (e) médiateur (trice) numérique et culturel sur une poste à temps non complet 28h du mardi au samedi midi sous la responsabilité de la responsable de la médiathèque et en lien avec l'équipe d'agents et de bénévoles
- Présentation des formations de l’atelier numérique
- Recensement des besoins en informatique
- Animation d’ateliers d’initiation aux technologies de l’informatique et de la communication (informatique, internet, bureautique, photo numérique, tablettes, liseuses, smartphones, logiciels libres, culture numérique...) auprès d’un public adulte
- Animation d’ateliers multimédias à destination d’enfants ou de jeunes, en partenariat avec les acteurs de l’enfance/jeunesse de la commune, dont les écoles
- Formations ponctuelles auprès des membres de l’équipe de bénévoles et de salariés de la médiathèque et de la commune, en lien avec le service Ressources Humaines
- Animation des mercredis et samedis du numérique : ateliers de découverte enfants/adultes, dans le cadre de la programmation mensuelle de la médiathèque
- Médiation de l’offre numérique de Savoie-Biblio
- Participation au plan de développement des usages du numérique au niveau du territoire / lutte contre la fracture numérique en lien avec Chambéry Métropole (axe parentalité –éducation)
- Réalisation de documents de communication à destination du public
- Secrétariat
- Permanences au public : renseignements/visites et inscription, aide à la recherche documentaire prêts/retours, rangement et mise en valeur des collections
- Gestionnaire d’un petit fonds documentaire : veille éditoriale, acquisitions, catalogage, désherbage
- Participation aux réunions d’équipe de la médiathèque
Profil recherché
Maîtriser l’outil informatique
- système d’exploitation Windows et Mac
- logiciels de bureautique
- logiciels de retouche Photos et de création de visuels
- tablettes tactiles et leurs applications
- smartphones et leurs utilisations
- logiciels libres, les réseaux sociaux, la création de site Web, les moteurs de recherches et l’IA
- Connaissance des SIGB et catalogage au format Unimarc
Transmettre les savoirs
- Bonne culture générale, curiosité intellectuelle notamment pour le monde de l’édition
- Construire des sessions de formations / avoir une culture numérique / faire de la veille
- Savoir adapter sa pédagogie aux différents publics : enfants, adultes, adolescents, retraités, personnes éloignées du numérique, professionnels
- Ecoute et sens des relations humaines
- Être force de proposition, élaborer des projets et les mettre en place :
- Monter des partenariats
- S’organiser
- Être créatif / proposer des pratiques innovantes
- Être polyvalent et réactif
- Savoir travailler en équipe
- RESPONSABILITES SIGNIFICATIVES
- Planifier les formations
- Etablir le bilan annuel de l’Atelier Numérique
- Signaler les besoins en matériel et le matériel défectueux au responsable et au prestataire informatique
- Régie de recettes
Qui recrute ?
Commune de Cognin
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Bibliothécaire
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Cognin, Savoie (73)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 30 octobre 2026
Référence O073260828000675 · Publiée le 3 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle