Responsable de médiathèque F/H - LYON
Commune de LYON
Lyon (69)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme : master (bac+5)
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 janvier 2027
Vos missions
- Rejoignez le réseau dynamique de la BmL… La Bibliothèque municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services numériques innovants (Guichet du Savoir, l’INFLUX, bibliothèque numérique).
- Elle compte en 2025, 2 243 131 visiteurs, 131 495 inscrits et a effectué 4 081 010 prêts. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques. ... et la supervision de sa bibliothèque dans le 6ème arrondissement !
- Sous la responsabilité du Directeur du territoire Est, vous piloterez la bibliothèque Clémence Lortet et son animation ; vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie globale de l’établissement.
- Vous encadrerez, animerez et managerez une équipe de 12 personnes, coordonnerez les différents pôles d'activités de la médiathèque ; vous représenterez la bibliothèque dans les différentes instances internes et externes et contribuerez plus largement à la mise en œuvre du projet d’établissement de la bibliothèque
- Vous assurerez la gestion du bâtiment et des espaces publics internes
- Vous cordonnerez les activités d'accueil, de renseignement, de médiation et les services auprès de tous les publics, actuels et potentiels, dans et hors les murs, en tenant compte de leurs attentes et usages
- Dans le cadre de la politique documentaire de l'établissement et en lien avec les référents des pôles, vous piloterez et structurerez la gestion et la valorisation de l'offre documentaire auprès des publics, vous organiserez l'implication de l’équipe dans la production de contenus
- Dans le cadre de la politique culturelle de l'établissement et en lien avec la coordinatrice culturelle, vous initieriez, impulserez et coordonnerez les projets culturels et éducatifs, développerez les partenariats et collaborations internes et externes
Profil recherché
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires ayant au minimum un diplôme de niveau 6 (Licence, licence professionnelle, BUT, Maîtrise, Master 1)
- Vous avez de très bonnes aptitudes relationnelles et une maîtrise du management pour impulser une dynamique de travail en équipe
- Vous avez de bonnes connaissances du monde lu livre et de la culture
- Vous maîtrisez les techniques bibliothéconomiques, les technologies qui leur sont liées ainsi que les outils bureautiques et techniques de recherche sur internet
- Vous savez gérer et coordonner des projets
- Vous avez le sens du service public
- Vous savez écouter, adapter votre communication et rendre compte avec clarté et régularité
- Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, vous êtes dynamique et créatif
👉 Si vous vous reconnaissez, rejoignez-nous et faites vivre la bibliothèque municipale de Lyon !
Qui recrute ?
Commune de LYON
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Responsable d'une unité de bibliothèque
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Lyon, Rhône (69)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 25 octobre 2026
Référence O069260925000926 · Publiée le 25 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle