Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant - CHABANIERE
Commune de CHABANIERE
Chabanière (69)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Expérience : 1 an minimum
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps partiel
- Télétravail
- Non
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 novembre 2026
Vos missions
- Vous assistez le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans) ; vous préparez et mettez en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
- Accueillir avec l’enseignant les enfants et les parents
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie, dans son développement
- Gérer les conflits entre enfants
- Repérer et signaler à l’enseignant les enfants en détresse
- Accompagner l’enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens
- Participer et préparer les projets éducatifs
- Confectionner des éléments éducatifs simples nécessaire aux activités (collage, peinture, etc.)
- Remettre en ordre les lieux après l'activité, ranger et entretenir le matériel éducatif
- Débriefing quotidien avec l’enseignant
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Protéger les plaies légères, estimer une poussée de fièvre
- Suivre l’état général de l’enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant
- Alerter l’enseignant en cas d’accident
- Conduire les enfants collectivement aux sanitaires
- Accompagner les enfants à la sieste, veiller sur leur sommeil
- Assurer la distribution du repas
- Assurer la surveillance du repas
- S’assurer du bon déroulement du temps du repas, accompagner les enfants
- Connaitre les gestes de premiers secours
- S’assurer du respect des projets d’accueil individualisé (intolérance, allergies...)
- Entretien et aménagement des locaux et du matériel
- Assurer le nettoyage des sols, du mobilier et du matériel de la classe dans laquelle l’agent travaille
- Désinfecter le matériel collectif et les jouets
- Temps de travail : 29,5/35è annualisé
- Lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 8 h à 12 h 55 et de 13 h 25 à 17 h 30
- Hors période scolaire : 40 h à effectuer en juillet et août : 8h en juillet et 32 h en août pour la pré-rentrée
- 6 h à chaque période de petites vacances
- Grille statutaire + RIFSEEP Avantage : Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) / participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire et prévoyance.
Profil recherché
Champ de technicité
- CAP Petite enfance obligatoire
- Avoir au moins 1 an d’expérience dans la petite enfance
- Normes d’hygiène et de sécurité
- Pédagogie, développement de l’enfant
- Premiers secours
- Techniques d’animation
Aptitudes/qualités
- Polyvalence
- Autonome dans le cadre de l’exécution des missions qui sont confiées et en soutien à l’enseignante
- Discrétion professionnelle et confidentialité indispensables
- Sens du travail en équipe
Qui recrute ?
Commune de CHABANIERE
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Chabanière, Rhône (69)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 25 octobre 2026
Référence O069260925000063 · Publiée le 25 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle